保障员工合法权益的考虑，要求与我签订劳动合同并为我购买相应社会保险。考虑个人实际情况，本人自动放弃由三江县风雨桥国际大酒店为我购买社会保险的权利。特此 支付其解除劳动合同经济补偿金，明显违背诚实信用原则，本院不予支持。一审认定梁某是由于三江县风雨桥国际大酒没有为其缴纳社会保险为由提出辞职，属于认定事实 ...

认为公司违反劳动合同的约定，没有按劳动合同约定履行合同规定的义务，特向公司提出辞职，并请公司根据法律规定和合同约定支付经济补偿金，并出具《解除劳动合同 、合法应受法律保护。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律 ...

认为公司违反劳动合同的约定，没有按劳动合同约定履行合同规定的义务，特向公司提出辞职，并请公司根据法律规定和合同约定支付经济补偿金，并出具《解除劳动合同 、合法应受法律保护。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律 ...

理由表述为“现因种种主客观原因向公司提出辞职，理由如下：1、市场竞争加剧，进入市场竞争的保险主体越来越多，而个人保费任务却每年增加，工作压力难以承受 元，缺乏事实依据；由于被告并未拖欠原告劳动报酬，故原告据此要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元没有法律依据，本院均不予支持。至于原告主张的竞业限制经济 ...

成立，因此，原告还应支付被告工资4027元的25％的经济补偿金，即人民币1006.5元。对于原告提出被告工作期间，严重失职、违反公司规章制度旷工、延期提交 劳动关系双方认可在2006年11月29日解除，被上诉人在2006年4月25日提出辞职后单位未及时办理有关手续，在此期间按照相关法律规定，应由上诉人 ...

飞行员工作，月平均工资为３１３６２．３９元。２００６年４月８日，被告向海航公司提出辞职报告，并不再到海航公司上班。该争议经海南省劳动争议仲裁委员会作出裁决，原告 人送达了《辞职报告》，要求与被答辩人解除劳动关系。被答辩人应向答辩人支付相应的经济补偿金。其次，被答辩人无视法律规定，至今一直没有为答辩人 ...

续，也不免除被上诉人应向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的责任。五、即使劳动合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签劳动合同，根据《广东省劳动合同管理 劳动合同，用人单位可不支付经济补偿金为由，驳回上诉人提出的经济补偿诉请不当，应予纠正。 上诉人于2002年4月2日向被上诉人申请辞职，被上诉人亦书面同意了 ...

作为劳动者，在劳动合同期限未满时，因个人原因，主动提出和用人单位协商解除劳动合同。一审判决没有确定“劳动者主动提出解除合同”这一基本事实，而只是笼统地 赔偿范围，故对超过部分本院不予支持。科龙公司认为蔡某某主动提出辞职应不予支付经济补偿金的主张缺乏法律依据，本院不予采纳。 至于蔡某某请求支付2001年 ...

原审判决认定：2002年9月，陶某甲进入林某某个人经营的南海市大沥宏发模具维修技术咨询中心工作，双方没有签订劳动合同。2003年2月1日，南海市大沥 若干问题的通知》第二十条的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，对陶某甲主动提出辞职，解除劳动合同的，宏发中心可以不 ...

，益阳市X区劳动和社会保障局向原告核发了个人账户卡。2007年11月13日，原告递交《公司员工辞职手续表》，以书面形式向被告提出辞职申请，并在辞职手续 要求赔偿工伤损失和支付经济补偿金的诉讼请求，本院依法不予支持。关于原告刘某要求赔偿退休后不能享受养老保险待遇的损失的诉讼请求，因原告没有提供充分有效的 ...