内容为直投，工作要求是：按甲方的规定包括但不限于按照甲方管理制度及临时工作安排要求保质保量地完成工作任务；协议还约定了其他内容。杨某为某某公司工作 ，故其要求被告支付尚欠工资没有事实依据，本院不予支持。鉴于原被告签订了《非全日制用工协议书》，故原告请求被告支付未签书面劳动合同二倍工资差额没有依据，本院 ...

、公正、合法，不存在谁胁迫谁的问题；2003年，双方所签订的自谋职业协议书和劳动合同解除书，系原告真实意思的表示，双方已解除劳动合同。原告的诉讼 ，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。）和劳动部办公厅《关于临时用工形式是否存在等问题的请示的复函》[1996]X号第三条：“依据《企业劳动 ...

外劳科开出的“农民临时工招用通知单”精神每年签订一次劳动合同，合同约定的用工期限为一年。在2001年至2002年度劳动合同期满后，原、被告未 通知书、被告狮达公司加盖公章的协议书，被告提供的1999年至2000年度、2000年至2001年度、2001年至2002年度临时用工花名册，经庭审质证，结合原 ...

。 2、《福建闽中司法鉴定所法医病理鉴定书》，证明张某良因公死亡。 3、用工协议书与黄某旗笔录，证明受害人是第三人公司的职员，是因为上下班途中因交通肇事死亡 在庭审中述称：原告之父与第三人公司没有形成劳动用工关系。因为职责关系，与原告之父形成临时用工关系。且原告之父已超过法定退休年龄，不适用劳动法调整 ...

被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2008年5月12日，原、被告双方签订《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，约定被告招收原告为企业职工，协议期限为一年，月工资为1200元 ...

被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2008年6月30日，原、被告双方签订《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，约定被告招收原告为企业职工，协议期限为一年，月工资为1300元 ...

局负责人的签字，施工负责人处签字的人不是中建七局施工队负责人，其无权在该协议书上签字，证据2、3、4、5、9、25、26被告中建七局认为是 制作混凝土试块人工费x元，楼层钢筋搬运人工费2万元，预制排水沟盖板完成费用x元，临时用工人工费x元，卸车费7200元，用车费2065元，沉降观测点植筋费1860元 ...

母亲高英侠在工作中发生事故，为解决赔偿及相关待遇问题，2002年11月11日高英侠与九龙公司签订了一份和解协议书。该协议第(四)条约定，待董某年满十八周岁后，九龙公司负责解决临时用工(在需用外雇工时，优先雇用董某)，如符合市场化用工的条件和要求，可以 ...

。 被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的诉讼请求。 经 发放工资两次。 被告为证明双方签订有书面劳动合同，提供《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，内容为被告招收原告为企业职工，协议期限为一年，日工资为 ...

工资。同年11月3日，被告以联通天字(2009)415文件《关于终止陈兴明等同志临时用工关系的通知》通知与原告解除合同，原告给被告签字后，于2009年12月1日 原告要求双倍工资x.76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也 ...