中国人民银行、中国农业银行总行的有关文件规定（此有关文件由单位举证）、从农村基层经过严格考核、选聘进入农村信合事业的人员。农村信用社代办员自进入农村信用合作事业后 、第X组证据的真实性无异议，但不能就此证明原告是被告的工作人员（吴某某没有在代办站工作过），不能证明原、被告之间存在劳动关系，只能说明原、 ...

诉讼法》第一百六十二条第（二）项之规定，应依法宣告无罪。为维护国家机关的正常工作秩序，保障国家工作人员的职务廉洁性，打击渎职、贿赂犯罪，根据本案 ：1、王某甲的干部履历表、公务员考核过渡登记表、干部任免审批表、丽政办发（2003)X号文件、丽办通（2003)X号事业单位法人证书；2、丽江市住房公积金某 ...

教师队伍管理暂行规定》第四十四条第二款“教师擅自离开工作岗位，自离岗之日起即停发工资，如在离岗后一个月内，本人承认错误返回原单位，可继续 《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

损害了原告的利益；二、被告对原告的考核是错误的，且考核不公开不透明，故不应当辞退原告；三、自原告进入被告处工作以来，被告一直没有为原告办理各项法定 和经济损失不应支付；三、养老保险根据法律法规的规定来进行缴纳，根据湖南省劳动厅的相关规定事业单位非编制外的人员是从2006年1月1日开始补交，因此原告的 ...

30日，叶某某从事的是银行业务工作，佛山中行负责订立和完善各项内部管理的有关规章制度，并对叶某某进行定期或不定期的考核，叶某某应参加佛山中行组织 事业单位，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此叶某某以上述规定为依据请求支付经济补偿金无理，本院不予支持。 综上所述， ...

30日，吴某某从事的是银行业务工作，佛山中行负责订立和完善各项内部管理的有关规章制度，并对吴某某进行定期或不定期的考核，吴某某应参加佛山中行组织 事业单位，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此吴某某以上述规定为依据请求支付经济补偿金无理，本院不予支持。 综上所述， ...

30日，董某某从事的是银行业务工作，佛山中行负责订立和完善各项内部管理的有关规章制度，并对董某某进行定期或不定期的考核，董某某应参加佛山中行组织 事业单位，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此董某某以上述规定为依据请求支付经济补偿金无理，本院不予支持。 综上所述， ...

的上述证据均进行了质证。 北京市海淀区人民法院认为： 在我国目前情况下，某些事业单位、社会团体，虽然不具有行政机关的资格，但是法律赋予它行使一定的 行政部门下达的就业计划签发的。普通高等学校根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第九条的规定，应当履行将毕业生的有关资料上报所在地的教育行政主管部门的 ...

社会保险缴费单；1-39、关于宋某社会保险缴纳情况的报告；1-40、郑州市社会保险事业管理局情况说明；1-41、郑州市失业保险管理中心金水分中心证明；1-42、天 遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准 ...