认定的，而应当以要求上班而不上班来认定。3、事业单位改制时，年满20年工龄的人员不得以任何理由轻易辞退，对于工龄满40年的上诉人更不应随便 人蒋某某作出的辞退决定符合规定，而且有相关的证据材料予以支持，因此，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 经双方当事人确认，本案二审期间的 ...

环卫站的通知”的文件，拟证明两被告之间的关系的事实。2、溪口环卫站14名职工名单及工龄明细表一份，拟证明原告系溪口环卫站的职工及有21年工龄的事实。 中的陈述，本院对本案事实作如下认定，被告溪口环卫站系被告溪口镇政府发文成立的下属部门，但溪口环卫站既无企业工商执照，也无事业单位登记，其开支除自身有部分 ...

的诉讼请求，于法无据，不予支持。原审遂判决：一、维持上海市社会保险事业基金结算管理中心于2004年5月核定黄某某养老金的具体行政行为；二、 的通知》(沪社保综发[1997]X号)；11、《上海市人民政府关于本市X镇单位1996年以后退休(职)人员计发养老金办法的通知》(沪府发[1996]X号)；12、 ...

提供的书证证实，所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，由于被告系国营事业单位，四原告作为被告场内临时工，不属于在册在编正式职工 提供的被告颁发的临时工证书背面的“场内临时工待遇”第3条规定的到退休年龄时，工龄10年以上者，可一次性按每年一个月，每月200元要求被告给予经济补偿， ...

办法》第一条第一项规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。李某某1986 证据不足。按照劳动部劳社部发（1999）X号文的规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不 ...

人事）部门；《档案法》第三条规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。而被告并未按相关法律的规定处理好原告的 应从2007年重新参加工作之日起计算；原告重新就业，新就业单位如果需要认定原告以前的工龄，原告以前工龄不能计算也系原告自身因犯罪判刑所造成，且由于原告 ...

2、招收集体工审批表；3、工资定级审批表；4、事业单位工人技术等级岗位审批表；5、事业单位职工退休审批表等；6、相关法律法规条款。 原告对被告 原告于1999年办理退休，1995年至1999年原告属正常工作，被告为原告退休手续认定原告高级工六类与原告教师身份不相符。原告属教师身份，应当按照教师待遇退休 ...

、个人缴纳社会保险费新进核定表、申报常住户口审批表、信访答复意见书等证据证明其认定事实清楚，程序合法。 原告唐某某诉称：原告自2006年4月起就向某 原居住地派出所证明、原告原单位关于原告简历的证明材料、申报常住户口审批表、原上海市劳动和社会保障局信访答复、新疆兵团返沪人员在疆期间工龄核定表、原告职工 ...

养老保险应按国家法律有关规定执行。被告主张按在岗时间，每年按583元买断工龄给予原告经济补偿缺乏依据，不予采纳。 原审法院判决：被告铁西区X街道办事处给付原告 原审法院判决。 本院认为，关于上诉人提出丁某某因是自收自支事业单位机构人员，其劳动报酬是按单位效益而定，不存在拖欠工资的问题，因上诉人未能提供 ...

一是经过县级以上劳动部门办理了正式招工手续的人员；二是现与城镇企业或机关事业单位保持劳动关系的人员。豫人社养老[2010]X号文件适用范围是，凡目前 的通知》[国发（1995）X号文件]的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限；视同缴费年限可以与实际缴费年限合某计算发放基本养老保险金。 ...