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按旷工论处;根据《职工奖惩条例》第十八条之规定,以上同志行为符合了除名条件,经职工代表联席会议讨论并举手表决通过,决定自2003年7月10日 主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生劳动 ...
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按旷工论处;根据《职工奖惩条例》第十八条之规定,以上同志行为符合了除名条件,经职工代表联席会议讨论并举手表决通过,决定自2003年7月10日 主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生劳动 ...
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按旷工论处;根据《职工奖惩条例》第十八条之规定,以上同志行为符合了除名条件,经职工代表联席会议讨论并举手表决通过,决定自2003年7月10日 主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生劳动 ...
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按旷工论处;根据《职工奖惩条例》第十八条之规定,以上同志行为符合了除名条件,经职工代表联席会议讨论并举手表决通过,决定自2003年7月10日 主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生劳动 ...
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按旷工论处;根据《职工奖惩条例》第十八条之规定,以上同志行为符合了除名条件,经职工代表联席会议讨论并举手表决通过,决定自2003年7月10日 主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生劳动 ...
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按旷工论处;根据《职工奖惩条例》第十八条之规定,以上同志行为符合了除名条件,经职工代表联席会议讨论并举手表决通过,决定自2003年7月10日 主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生劳动 ...
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合某书》、原告自书职工会议记录、城环发〔2010〕X号《关于进一步规范使用和管理临时人员通知》、城环监函〔2010〕X号《关于终止聘用人员现劳动 某权利,不同意原告要求支付未签订劳动合某双倍工资诉讼请求。因被告系城口县环境保护局下设事业单位,无独立缴费帐户,以被告之名为原告缴纳社会保险费存在政策 ...
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根据和形式,领受奖金人员和金额特定,领取奖金签收手续有据可查,财务帐目记载明晰,分发奖金公开等等,这些特点在国家机关、事业单位以及国有企业分发奖金 谋取了利益,至于这些利益正当与否,不是受贿罪成立决定条件。综上所述,被告人何某某这些行为完全符合受贿罪构成特征。第三,被告人何某某取得这些财物没有 ...
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资讯并协办进货事宜(货款等费用由乙方承担),甲方提供材料供应商名单,(3)协助初期人员招聘并协助业务培训计划(如乙方需送员至上海总管理处培训,其食宿、薪资 ,被许可人必须具备提供商业性质服务项目经营者主体资格,即被许可人应当是各类商业企业、或者从事附属商业活动事业单位和城乡个体工商者。原告以及 ...
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中心、傲X公司某受10%,剩下10%则用于国家纳税、消费者保险及社会福利事业。 推荐奖、积某换收入和消费者积某收入三项收入已进行结算和兑换。 ,要求参加者以缴纳费用获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员数量作为计酬或者返利依据,引诱参加者继续发展他人参加,骗取财物,扰乱经济社会 ...
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