表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2003年7月1日 工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理 ...

表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2003年7月1日 工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理 ...

2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工某位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2004年7月1日 某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书 ...

这事与单位无关，他也不向我汇报。郑州市X组是单位的一个临时机构，成立于1993年左右，在2006年的时候已经撤销了，撤销时，章也封存了。朱某己 表，证明该公司于2008年3月至2008年7月给通达公司派遣人员发放顶岗工资的情况。 （13）通达公司的现金账簿、记某、收据，显示部分被害人向通达公司及省物流 ...

法定代表人郭某某，执行董事。 委托代理人李某，该公司工作人员。 委托代理人汪某某，该公司工作人员。 上诉人(原审被告)张某甲。 委托代理人张某乙。 的劳动合同关系、劳动者与实际用工单位的劳务用工关系，又涉及劳务派遣单位与实际用工单位之间的劳务合同关系，当事人各自之间的权利义务关系较为复杂。因此，要 ...

了无固定期限劳动合同。2003年随着电信业务发展的需要，所有临时工都签订了终止事实劳动关系的协议，改为业务代办人员即劳务工。2007年4月12日，原告 工作点）。 2、邵阳市劳务派遣公司的企业注册登记资料、企业法人营业执照副本（均为复印件）。 3、邵阳市职业介绍服务中心的事业单位法人证书。 4、刘某 ...

份书面证明（附王培华的名片）及上海浦东游泳馆《事业单位法人证书》，证明原告自1999年进浦东游泳馆工作之后，浦东游泳馆对非在编人员均安排与其他单位签订 自2005年10月1日至2005年12月30日，联帮申保后勤服务社将原告派遣至上海浦东游泳馆从事服务工作。后原告与联帮申保后勤服务社续签劳动合同，合同 ...

劳务派遣有限责任公司； 6、劳务派遣公司的注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、事业单位法人证书和劳动保障业务代理协议书。拟 为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工某位责任书。2003年7月1日至2006年 ...

月照片一张；16、邮政储蓄银行工资折账号；17、中保人寿保险有限公司获嘉县支公司人员基本情况花名册X；18、社保局档案证明一份；19、人劳局档案证明一份； ，准考证上加盖有原告人寿获嘉公司上级单位的印章，客观真实，本院予以认定。被告刘某的证据13、15、16与被告刘某的其他证据相互印证，本院予以认定。 ...

法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益，原告于2008年9月11日向前郭县劳动仲裁 ，约定为派遣人员缴纳全项保险。按约定，足额发放工资，双休日、节假日加班工资，在派遣合同中已约定为710元，已按月支付。 经本院查明的事实与原审 ...