从上述证据可以确认蔡某某、兰某某不是福安二中编制内聘用的人员，属于事业单位招用的工勤人员，双方建立的是劳动关系。故本案属于劳动争议，且已经劳动仲裁，一审 上签字并未明确放弃其他权利，故应认定双方未就蔡某某、兰某某代缴的保险费、单位拖欠的工资差额等问题达成协议，故福安二中仍应依法赔偿蔡某某、兰某某补缴的 ...

，高等学校实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘用合同。当事人自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 即辽宁省委组织部、辽宁省人事厅、辽宁省财政厅联合下发的《关于适当解决我省机关事业单位部分晋升职务人员工资突出问题的处理意见》{辽人发（1993）X号}、 ...

至2000年12月止的工资x元（690÷x%。 原审法院认为，劳动者依法享有的民事权益受法律保护。原告于1994年12月被聘用于被告主管的云杉幼儿园工作。1997 本院认为，关于上诉人提出丁某某因是自收自支事业单位机构人员，其劳动报酬是按单位效益而定，不存在拖欠工资的问题，因上诉人未能提供证据，故对 ...

。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华 档案，并且在上划工作完成后的1998年3月还为刘××填报了“国家机关事业单位工作人员1993年工资制度改革后工资变动审批表”并报临颍县劳动人事局 ...

而被告未支付原告空车提成费。原告在担任调度、物业岗位时被告仅支付一个岗位的工资奖金。原告进修学习期间，被告未报销进修费用。现起诉要求被告支付2008年3 无依据，同意按仲裁裁决处理。 经审理查明，被告系差额拨款的事业单位，原告系被告单位在编工作人员。2005年12月，被告根据《关于开设A分站调整区医疗 ...

年5月至2000年12月止的工资x元（680÷x齯d； 原审法院认为，劳动者依法享有的民事权益受法律保护。原告于1995年7月被聘用于被告主管的云杉 法院判决。 本院认为，关于上诉人提出邢某某是自收自支事业单位机构人员，其劳动报酬是按单位效益而定，不存在拖欠工资的问题，因未能提供证据，故对其上诉请求 ...

月至2000年12月止的工资（略）元（680÷2×31）； 原审法院认为，劳动者依法享有的民事权益受法律保护。原告于1995年7月被聘用于被告主管的云杉 判决。 本院认为，关于上诉人提出邢某某是自收自支事业单位机构人员，其劳动报酬是按单位效益而定，不存在拖欠工资的问题，因未能提供证据，故对其上诉请求 ...

公正。现向法院提起诉讼，请求：1.被告应按同工同酬、按劳分配的原则支付我工作期间与同岗位其他人员的工资差额x元；2.被告给我支付各种津贴、补贴；3.被告 、补贴，因其不是国家事业单位正式职工，因此不能享受相关津贴和各种福利待遇；3.原告要求的加班工资x.5元无依据，双方签订的聘用合同中约定工作岗位是 ...

年4月至11月在大客户管理中级师管理岗位工作不满5年，不能按管理人员的退休年龄执行退休。原告于X年X月X日出生，2010年11月已年满50 退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续 ...

民间社团组织，而株洲仲裁委员会秘书处是市X组建的国有事业单位，两单位之间没有任何隶属关系。株洲仲裁委员会内部工资改革文件，与株洲仲裁委员会秘书处没有任何关联 效力应及于株洲仲裁委员会包括株洲仲裁委员会秘书处所有在编、聘用人员等，申诉人武某某提出其不应适用的理由不能成立。株洲仲裁委员会秘书处按照株仲发（ ...