吸收徐某某为合作社社员的批复、1992年10月徐某某辞职申请、1992年10月凯利工贸公司的职工辞职证明书、中国人民保险公司上海市分公司养老金保险资料卡、 了集体事业管理局。此后各街道为了解决从学校毕业的无业人员、残疾人员和失业青年等的就业问题，根据市府精神成立了合作联社。合作联社不是劳动局建制单位， ...

了劳动合同，并把原告的社会保险手续在2005年5月由原焦作矿务局转入焦作市社会保险事业管理局。被告焦作市焦西工业有限责任公司于2002年1月14日成立，原告在 不愿与该公司签订合同，2008年9月份原告向被告提出辞职，并写了书面的辞职申请。原告离开被告单位后要求被告为其办理养老、医疗、失业保险，要求 ...

年6月1日，史某某向南航湖南公司人力资源部提交了一份辞职申请书，以“为了谋求新的机遇和事业发展空间”的理由决定辞去现有工作，同时，史某某将空勤登机证、 地给公司造成损失等理由不同意原告史某某的辞职申请并希望史某某能继续留任本公司。同日，南航湖南公司向该公司各单位发出一份《关于暂时安排史某某参加地面工作 ...

5,376元。2009年4月27日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴2,240元，偿还垫付的购房款30, 2009）决字第XX号仲裁裁决书等证据材料证实。 本院认为，根据《上海市事业单位聘用合同办法》的规定，聘用合同对受聘人员的违约行为约定违约金的， ...

解除与被告的劳动关系才导致被告到别处工作。 被告向本院提交的郑某市社会保障事业管理局出具的个人基本情况信息资料载明被告的社会保险缴纳至2009年8月。 以上事实 用人单位负举证责任。本案中，原告称被告系因找到新的工作单位主动向原告提出书面辞职申请，原告向本院提交的证人及证言和郑某卓健物业管理有限公司兆 ...

单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。” 已被××镇政府辞退，与其不存在人事关系的诉请理由不能成立，不予支持。刘××申请仲裁时要求的由××局安排工作，补发待岗期间的生活费、补缴养老、医疗、 ...

关于上海市诚达律师事务所唐某某离任经济责任的审计报告》，欲证明：(1)唐某某是辞职离所，而非分立。(2)不存在拖欠唐某某工资及其他情况。(3)原告的诉讼未 达到事业收入的18．3％。会计核算基本符合《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》的有关规定，在所有重大方面公允地反映了财务状况和收支状况。会计 ...

部门批准。后原告以“自身发展需要为由”于2010年2月2日向被告提出书面辞职申请，同时，被告亦未向法院提交证据证明原告加班事实的存在，故原告的 、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系 ...

部门批准。后原告以“自身发展需要为由”于2010年2月2日向被告提出书面辞职申请，同时，被告亦未向法院提交证据证明原告加班事实的存在，故原告的 、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系 ...

、市经委关于上海地方应用型研究所深化体制改革实施意见的通知》，事业单位上海市××研究所经向有关部门申请审批后，自2001年9月26日起改制为国有企业上海市×× 人事争议案件若干问题的规定》始规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理，即 ...