等同于“干部岗位”。国发[1978]X号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一 、分配制度改革的意见》第二条第（二）项规定：“二、建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度……（二）……打破“干部”和“工人”的界限，变身份 ...

11、涪人事函[2000]X号文件，证明丝绸公司是事业单位，是人事局管理职工工资；12、事业单位工作人员增某审批表，证明涪陵区人事局审批原告工资；13 机关解聘。根据渝人发[2005]X号文件规定，涪陵区人力社保局具有对事业单位聘用制干部办理退休的职责。原涪陵丝绸（集团）公司破产清算组与原告签订《企业 ...

仲裁，仲裁委以超过仲裁时效为由，决定不予受理。原告是在2008年10月份向单位负责人要求补发工资时才发生争议，原告的申诉时效并未超期，为此提起诉讼。 、负责人等职务。退休后，单位聘用杨某某为会计至今，每月发给工资500元。 又查明：2002年7月10日，根据国家机关事业单位工作人员1993年工资制度 ...

1日发生交通事故时年仅53岁，其并没有正式退休，也未达到法定退休年龄，其身份仍为事业单位工作人员，属于人事关系，无法与华茂公司建立劳动关系 统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》第二条规定，各级党委、政府和有关部门要通过多种形式，支持 ...

下达给环卫站补员指标通知及招收工人手续；9、1993年10月机关下属事业单位人员花名册；10、1989年2月、1994年8月、1995年10月环卫站 梁某某，退休费从1993年8月起每月退休金133元。原告认为其未享受到事业单位退休职工待遇，于2002年起开始向有关部门反映申诉，要求解决退休金问题。 ...

称《答复》），认为法律顾问处属事业单位，五原告辞职前是事业单位人员，辞职后不属于在职在编人员，不符合办理退休的条件。五原告不服，遂向法院 应当由蚌埠市人民政府相关部门主管。上诉人从蚌埠市司法局辞去现职后，现又向被上诉人提出退休申请，该事务不是其主管的司法行政工作范畴。上诉人称在被上诉人下属的律师事务所 ...

工资； 4、2008年补发工资表，拟证明2008年补发的830元是前任经理退休前用其任期的盈余补发，由误某、试验区生活补贴、规范生活补贴组成， 、被告约定以人事局档案工资标准发放工资，可见“人事局档案工资标准”就是以《郴州市事业单位工作人员工资异动审批表》显示的工资标准为基础工资，月工资不得低于此标准 ...

2004年12月以后原告单位退休人员工资由社保部门发放，根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题 李某上诉称：被上诉人从1993年10月至2003年9月无故克扣收入的退休工资x.9元；自2003年10月1日至2006年9月克扣上诉人 ...

争议仲裁委员会申诉，平顶山市劳动争议仲裁委员会以王某某系事业单位工勤人员，其养老金缴纳及办理退休适用于事业单位相关政策，但现无适用于申诉人情况的具体政策 人民医院未提供相关证据。 本院再审认为，王某某作为平顶山市第一人民医院的长期工勤人员，其工作除了送氧气及疏通下水道之外，还有卫生区的任务，双方签订的 ...

中共新乡市X组织部、新乡市人事局文件、新组（1997）X号关于转发《河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》的通知；7、社会闲散劳动力登记表，没有显示原告 、薪级工资，累计152元。 本院认为，原告杨某甲系被告新乡市妇幼保健院退休人员，被告新乡市妇幼保健院应当依据有关政策计算原告杨某甲的退休费，并到 ...