的工作年限将视同缴费年限，自然会弥补核减的37个月。市社保局仅是退休职工养老待遇计算机构，计算养老待遇所依据的工作年限应由劳动保障行政部门认定， 正确，计算准确，依法应予维持。 鹤壁市淇滨区人民法院判决：维持被告鹤壁市社会保险事业管理局2008年6月16日对原告郭某某作出的增加基本养老金待遇的计算结果 ...

履历表；2、招收集体工审批表；3、工资定级审批表；4、事业单位工人技术等级岗位审批表；5、事业单位职工退休审批表等；6、相关法律法规条款。 年信访部门反馈意见载明原告自1995年至1999年处于工作状态，原告应享受期间的工资待遇，但原告的请求不属于本案的审理范围。综上所述，依照最高人民法院关于执行《 ...

职工花名册”中，原告的用工形式为“临时工”，其2000年月工资为420元。原告至今无达到退休年龄。此外，原告在庭审时称自己是固定工，被告对此提出异议，而 企业、个体工商户，机关、事业单位、国有企业等单位的劳动者不适用此文件。 上述事实，有原告提交的“正(式)职工工资表”、“临时工工资表”、劳仲案字( ...

休后工资比较低，所以给我们三个人下了文件，等我们三个人退休后要享受到公务员、行政事业单位的工资待遇（当时按照正科待遇对待）。过了一段时间，崔某某 ：关于对我、崔某某、马某辛三人补交养老保险的通知。 出示“财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知”，你是否见过 ：没有见过。 你在保险公司购买 ...

，没有明确的规定和要求，上面加盖原告和第三人二个单位的公章，是因为联圣公司是原告的下属单位，其职工的工资、级别、安排，决定权在原告，而不在联圣公司； 公司的职工；（三）公司的董事、监事；（四）公司的退休职工。”129名被告中有110余人为联圣公司持股会职工。2005年11月29日，第三人联圣公司《关于 ...

进行仲裁程序，其未经仲裁即进行诉讼，依法应驳回起诉；被告是一个实行企业化管理的事业单位，对本单位所有内退职工的内退工资执行的是同一政策标准、同一档案工资 应聘的技师，在内退期间继续享受连续应聘及连续应聘工资的待遇，直到正式退休为止;四、内退期间不享受在职职工的福利待遇;五、内退人员在内退期间，遵守国家 ...

。 上述事实有双方当事人的陈述、武冈县招收集体所有制工人审批表、机关事业单位工作人员工资异动审批表、2004年年度考核登记表、武冈市公安局禁毒大队的证明、 、杜某请求退还养老保险金的报告、领取养老保险个人账户手册的领条、机关事业单位职工基本养老金收缴（拨付）结算单、杜某要求重新上班的报告、刘某等证人 ...

3月30日，原告得知被告未为原告缴纳社会保险金，遂要求被告缴纳并适当增加工资，被告拒绝，并非法解除了与原告的劳动合同，责令原告离岗。原告认为， 、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商 ...

卫办字(1996)X号文件、招收工人登记表、劳动合同、卫生厅职工医科大学印刷厂说明及该厂营业执照、退休审批表、工资表、收费票据、2003年房租收支情况公示表、 发生改变，双方间仍保某着劳动关系。被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间 ...