建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 天×300%）＋二月282元（680元÷21.75天×3天×300%），合计376元。 《劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二款、第四十七条 ...

建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 天×300%）＋二月282元（680元÷21.75天×3天×300%），合计376元。 《劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二款、第四十七条 ...

建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 天×300%）＋二月282元（680元÷21.75天×3天×300%），合计376元。 《劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二款、第四十七条 ...

建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 天×300%）＋二月282元（680元÷21.75天×3天×300%），合计376元。 《劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二款、第四十七条 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条都明确规定，不管被上诉人是企业法人还是事业法人，一律概括为用人单位，只要他和 人事争议处理规定》第二条第2项规定来看，事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议适用于人事争议处理规定。上诉人同被上诉人之间如 ...

5,837.52元、支付通勤费45元。 妇联服务中心答辩称，妇联服务中心虽然属于事业单位，但是妇联服务中心根据职业介绍的方式所做的派遣，劳务派遣合法。大连劳动 工待岗，但并不影响綦某与妇联服务中心劳动合同的履行。《劳动合同法》第五十八条第二款规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限 ...

服务中心。上诉人无法为被上诉人安排工作。上诉人是新乡市畜牧局下属的财政全供事业单位，是法律授权的行政执法机构，人员编制是市编委确定的，人员录用由市 提供工作岗位的请求，无法予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第某十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...

卫生学校承担各项社会保险费，濮阳市卫生学校不允，形成纠纷。 原审法院认为，本案为劳动争议纠纷，本案双方争议的焦点是濮阳市卫生学校应否给程某某缴纳在职期间的 错误。濮阳市卫生学校系事业单位，不存在一审判决所认定的事实劳动关系，即双方之间不存在劳动关系，一审判决适用《劳动法》错误。因《劳动合同法》没有溯及 ...

卫生学校承担各项社会保险费，濮阳市卫生学校不允，形成纠纷。 原审法院认为，本案为劳动争议纠纷，本案双方争议的焦点是濮阳市卫生学校应否给栗某某缴纳在职期间的 错误。濮阳市卫生学校系事业单位，不存在一审判决所认定的事实劳动关系，即双方之间不存在劳动关系，一审判决适用《劳动法》错误。因《劳动合同法》没有溯及 ...

1988年5月起即开始在某区广播站工作，与某区广播站之间形成事实上的劳动关系；依据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其 劳动法》第三条、第七十二条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，并经该院审判委员会研究，判决如下：一、原告李某某 ...