，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条第一、二款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， 六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工 ...

，被告的工作性质应属非全日制用工，该种劳动关系，原告可以不为其缴纳社会保险费；第四，非全日制用工，解除劳动关系不需要支付一次性经济补偿金。综上，请求 判决生效之日起十日内赔偿被告刘某某各项费用共计x.12元。 原告为被告补缴2005年06月至2009年12月的养老保险金和医疗保险金（以经办机构计算数额 ...