份，拟证实原告从事护士工作的事实； 6、《人力资源和社会保障部办公厅关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函》一份，拟证实原、被告之间的争议 的其他所有权利的诉讼请求均不予支持。据此，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》条一条、《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...

上班，被告以无人事权为由，要原告找人事局解决，2008年4月9日，原告书面申请人事争议仲裁委员会调解或仲裁，同年6月30日无果，原告再次写出仲裁申请 依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退 ...

机关沈阳市苏家屯区卫生局，同意原告的辞职申请。所以原告起诉没有法律依据，且已超过仲裁时效，请驳回原告起诉。 经审理查明，原告于1990年到被告处从事护士工作 自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。2006年4月份，被告单位开始为全体职工办理参加保险事宜，通知 ...

受理过此类工伤认定申请，被告于2009年3月11日向开封市人事仲裁委员会提交人事争议仲裁申请，要求裁决被告依照相关规定支付丧葬费1000元和因公死亡一次性 医院病历、工伤认定情况陈述、受理通知书、工伤认定通知书、工伤认定复函、市人事争议裁决书予以证实。 本院认为，死者葛某国于工作时间在工作岗位突发疾病 ...

10月10日向被告提出辞职的事实； 4、邵阳市人事争议仲裁委员会《不予受理决定书》，拟证明原告申请人事仲裁未被依法受理的事实； 5、工资卡发放情况表 九十六条之规定，判决如下： 解除原告金某与被告邵阳市第二建筑设计研究院人事聘用合同关系。 本案收取案件受理费5元，由被告邵阳市第二建筑设计研究院负担（此 ...

办事、不遵守规章制度、做侵占陈某某合法权益资产帐为由向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求仲裁机构责令上海理工大学因故意侵占陈某某合法保障资产做假帐、故意 月间，上海理工大学既不按政策办事，又不遵守规章制度，做假帐侵占陈某某人事保障资产，陈某某不断向人民政府反映，至2006年12月才知道做假帐情况， ...

要求，原告应按2005年河南省乡镇机构改革有关政策执行。5、原告违背了人事争议仲裁前置的法定程序.故请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于1977年 其系借调人员,应按规定参加村、镇建设发展服务中心竞争上岗为由,作出罗人仲裁字第X号不予受理通知书． 上述事实有劳动合同书、土地管理所交接协议书、罗 ...

时间从2007年1月起执行。2008年9月18日高某某向石柱县人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求确认与被告属正式职工的劳动关系。该委于同年10月9 仲裁，该局以时效为由不予受理。依照《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》的相关规定和重庆市纪委(1997)X号文件精神，请求法院 ...

时间从2007年1月起执行。2008年9月18日高某某向石柱县人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求确认与被告属正式职工的劳动关系。该委于同年10月9 仲裁，该局以时效为由不予受理。依照《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》的相关规定和重庆市纪委(1997)X号文件精神，请求法院 ...

仲字2004年X号不予受理通知书。2006年2月22日，罗山县人事争议仲裁委员会对原告申请仲裁的申请作出不予受理的通知书。 原审法院认为，原告虽然在2006年 委员会不予受理案件通知书向原审法院提起诉讼，法院已受理，原审法院未对劳动争议部分进行审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（ ...