月将该存折和卡挂失，并将该月工资取出。该院调取的郑州高新技术产业开发区人事争议仲裁委员会2009年3月4日庭审笔录显示：被告申请的证人弋秀丽、查红霞 仲裁申诉时效，并驳回原告的申诉请求，原告又未提交相关证据证明其逾期申请仲裁存在不可抗力或其他正当理由，故对原告请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

为由提起诉讼。 原审法院认为，原告在2007年6月25日接到漯河市人事争议仲裁委员会2007字第X号不予受理通知书，于7月3日以特快专递方式邮寄起诉书 群众性自治组织，并非开发区管委会下属单位，故原告主张与开发区管委会已建立事实上的人事关系，证据不充分，本院不予采信。原告以此主张开发区管委会应为其安排 ...

被告除名，对此，原告并不知情。为查明情况，原告向被告人事部门质询，除原告人事档案仍在之外，被告人事部门无法确认是否已经正式除名，但拒绝原告重新安排工作 2009年6月3日作出裁定：驳回原告的起诉。同月，原告提起人事仲裁，湖南省人事争议仲裁委员会于同月24日作出不予受理通知书，决定不予受理。同月30日， ...

。2008年8月18日，郴州市中级人民法院裁定驳回上诉，维持原裁定。尔后，原告龚某向湖南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月26日，湖南省 服务公司所盖章无效的理由不能成立。株洲市职工交流服务中心是经株洲市编制委员会批准成立的属株洲市劳动局的一个工作部门，与株洲市劳动局计划调配科系同一办事 ...

委员会申请仲裁，要求撤销被告于2002年9月20日作出的处理决定、要求与被告继续履行劳动人事合同、要求被告为原告缴纳1997年至今的社会保险费、要求被告补偿原告从1997年至今的损失x元。张掖市人事争议仲裁委员会经审理认为：原告在1997年1月与被告的创收合同期满后，长期不到单位 ...

请求均未果。王某某于2008年2月5日向开封市人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认开封宾馆、王某某之间人事关系存续，要求开封宾馆为王某某按政策办理 开封宾馆缴纳劳动保险基金，上述两项共计x.50元。关于开封宾馆所诉王某某申请仲裁超过法定时效问题，因王某某一直通过多种形式在主张权利，其申诉并未超过仲裁 ...

费。 上述事实，有双方当事人的陈述、招收新职工登记表、干部履历表、沈阳市人事争议仲裁委员会（2004）X号裁决书、沈阳市供暖收费发票、宋某某的辞职报告、 答复》第二条规定：……在判决书、裁定书，调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

该单位后始终没有核定工资，每月只给100元。经松原市宁江区人事争议仲裁委员会仲裁后，陈世增不服，起诉要求法院判令二被告给付拖欠的工资款x.62 、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过了仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，陈士 ...

知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日”的时效，故原告有权申请仲裁并提起诉讼。按照事业单位实行全员聘用制的有关规定，原告在退休前被单位聘用 、认证，其审判程序合法，依法予以确认。 本院认为：上诉人王某某不服陕西省人事争议仲裁委员会作出的“不予受理案件通知书”，依法向一审法院提起诉讼，案由为侵占劳务费 ...

安排工作岗位，造成原告在家待岗至今。2008年7月30日，原告向新乡市人事争议仲裁委员会提起申请，要求被告高管处恢复原告的工作，安排工作岗位，并 不服诉至本院。另查明，被告交通局是被告高管处的上级主管部门，原告的人事档案至今存放在被告交通局。河南省高速公路管理局新乡分局、河南高速公路发展有限责任公司安 ...