公司出具干部调动行政介绍信，介绍原告到被告处工作。1999年9月，管委会人事劳动局出具干部调动行政介绍信，介绍云南茶叶进出口公司楚某某调到被告处工作。 楚某某除名的决定”以及要求补发工资报酬的请求，一审法院不予支持。至于原告要求补办社会保险的主张，其在向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时并未提出，且该诉讼 ...

人海口市经济贸易局，住所地海口市X路X号。 法定代表人戴某某，局长。 委托代理人马莉，海南富安律师事务所律师。 委托代理人陈虎，海南富安律师事务所律师 国营海口市橡胶一厂破产清算组，应继续履行与原告之间的劳动合同，依法为原告补办社会劳动保险，并依法承担有关费用，同时按照地方国营海口市橡胶一厂的职工分流 ...

大酒店有限公司不服，向本院提起上诉称:上诉人作为用人单位，其完全拥有对劳动者的人事管理权和奖惩权以及对劳动力的内部调配权。在被上诉人屡次违反劳动纪律的前提下 病假须持酒店医务室证明和指定医院证明，经部门经理批准，方可休息(急诊应事后补办上述手续)。王某在2002年8月7日持指定医院的病假条来单位请假， ...

人事档案，并且到时可为原告办理退休手续。于是原告于2006年5月份将本人的人事档案交给被告保管。2006年11月原告到达退休年龄，就要求被告尽快为原告办理退休 并赔礼道歉。我的意思是1、找到后立即退还本人。2、登报申明作废，重新补办。特此说明。原郑州市粮科所颗粒饲料厂。地址须水派出所。李某某，2009 ...

向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请裁决被告SF公某支付加班工资及经济补偿金、补办劳动关系存续期间的养老、医疗等社会保险、返还风险保证金。2008年8月， 另，原告于2007年12月完成垫付行为，2012年2月向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请裁决已逾时效，请求驳回原告田某 ...

工作，并于1979年办理病退。2005年先某某向重庆市九龙坡区民政局提出要求补办革命伤残军人证。重庆市九龙坡区民政局将先某某的《回乡转业建设军人登记表》 申请书四份；2、回乡转业建设军人登记表；3、重庆市X路局重庆南车站劳动人事科于2005年12月20日出具的《证明》、四川省泸县人民武装部于2006年 ...

行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续，发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。经法院 某的上诉请求超出了其一审时诉讼请求的范围。河南工程学院没有承诺为代某补办退休手续等。2、河南工程学院系事业编制单位，全体员工工资由政府财政发放。 ...

的请求，依法不予支持。华地纺织厂应依照有关规定对杨某某未参加的社会保险给予补办。杨某某要求的补发基本生活费和扣除208元工资问题，根据有关规定，申诉已 划转的华新纺织厂的6116名在职职工，但是其中没有杨某某。原审认定杨某某的人事档案现仍存放在华地纺织厂没有任何事实依据。杨某某要求撤销华新纺织厂（98 ...

第一条第二项为：“机关工作人员离开工作岗位必须事先请假，并填写请假条，交人事科存档”等。第一条第六项为：“联社机关门岗坚持值班制度，不得无故脱岗 。 侯某某辩称，原判认定事实清楚，判决市X村信用社支付侯某某工资、经济补偿金和补办养老、医疗保险相关手续并缴纳其应承担部分的费用，适用法律正确，应依法维持。 ...

擅自离职还是被单位辞退根据被诉人提供的证据，该单位没有明确规定普通员工(包括申诉人)人事奖惩的具体审批程序，申诉人因工作安排与被诉人发生冲突后，部门课长作出了对 ，于法无据，本会不予支持。 被诉人未为申诉人办理在职期间的社会保险，应当补办。申诉人在时效以内(两年)的该项诉求，本会予以支持。 因属被诉人 ...