。 上诉人高某某与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年4月28日作出(2008)石法 更说明原告起诉的错误，如果原告是单位职工，则以社保局的名义决定退休又何谈确认劳动关系和计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者 ...

。 上诉人高某某与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年4月28日作出(2008)石法 更说明原告起诉的错误，如果原告是单位职工，则以社保局的名义决定退休又何谈确认劳动关系和计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者 ...

满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四十一条规定＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员 的地区民航中南管理局管理；将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理。答辩人要求解除劳动合同关系理由正当、程序完全合法，双方劳动关系依法于２００６年２月１２日正式 ...

，还是2008年1月1日施行的《劳动合同法》，两部法律均无企业干部和职工退休年龄的相关某定，国发（1978）X号文件是国务院报经全国人大常委会同意后发布 、被告之间的劳动关某已解除。 被告向本院提供的证据有：1、宁陵县劳动仲裁委依职权调取的关某某人事档案，证明关某某是聘用干部身份，应享受各项干部待遇； ...

飞行队伍稳定，维护飞行队伍正常流动秩序，上诉人与被上诉人张某之间宜维持现有的劳动关系，使上诉人与接收单位重新回到国家政策框架中，采用平等协商的方式解决。请求： 应否为张某补缴各项社会保险费、是否应为张某出具解除劳动合同的证明和将张某的人事档案移交给相关部门以及应否向张某补发飞行安全奖的问题，作为原告的 ...

的诉讼请求无事实和法律依据，请求法院依法予以驳回。昊都公司与孙xx不存在劳动关系，其要求我公司支付工资、为其缴纳社会保险费、支付一次性退休补偿没有合同及 所述被告将其人事档案丢失的主张因缺乏证据，本院不予采信；原告要求被告支付破产安置补偿金30万元，该诉讼请求应以双方当事人之间存在劳动关系为前提。根据 ...

月20日，原告以持有其人事档案为据，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求被告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司开封机制砖瓦厂为其办理退休手续，开封市劳动仲裁院以 ，但被告无充分的证据证明已将原告除名，即双方的劳动关系依然存在；鉴于原告属于重体力劳动者，按劳动和社会保障部（1999）X号通知的规定，其退休年龄 ...

年7月经新西电影院报请我局对王某华档案初步审查，该同志年龄已达到退休条件，经集体研究后同意履行退休手续，时任主管领导签批了意见，养老保险经办 月基本养老金，终止基本养老保险关系。2004年7月27日”。加盖“南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局退休退职专用章”。 南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局宛龙人劳社 ...

年6月15日和郴州市苏仙影剧院签订劳动合某，约定何某的月工资按人事局档案工资标准发放； 2、工资异动审批表，拟证明何某的人事档案工资为2009年月工资 效绩工资； 4、2008年补发工资表，拟证明2008年补发的830元是前任经理退休前用其任期的盈余补发，由误某、试验区生活补贴、规范生活补贴组成，属于 ...

。原告认为，根据其本人的实际情况，可以比照普通中小学退休教师解决归属问题和退休待遇，并向被告提出要求解决退休待遇的报告。被告于2011年6月1日作出答复 执教期间仍带病从事学校学生管理等教辅工作，在教务科从事管理工作时兼职代课，人事关系也一直在学校，不影响上诉人的教师资格。请求撤销一审判决，确认上诉人 ...