由原来的工资待遇转为服务岗的工资待遇(即把岗位津贴和适当补贴合并成岗位工资计发)，人事档案也随之转入被告所设的人才交流培训中心。7原告因不同意被告将其工资中 1999年1月21日、4月6日、5月24日三次开会做思想工作的记录，调查笔录、庭审笔录，工资表等证据在案佐证，足以认定。 本院认为：用人单位 ...

劳仲案字(1999)第X号、第X号裁决书、职工除名处理审批手续表、家庭谈话记录单、首钢总公司奖惩条例等证据材料在案佐证。 本院认为，郑某在首钢一建公司下属 根据北京市有关社会保险的规定，判令首钢一建公司为郑某补办一九九四年一月至其人事档案关系转出时止的养老保险、失业保险是正确的。 综上所述，依照《中华 ...

研究决定，并经丹东市邮电局批准，解除任某某同宽甸邮电局签订劳动合同，将其人事档案移交至县劳动局失业保险股”。 再查明，原丹东市邮电局作出的《关于解除任 宽甸满族自治县解除违纪职工劳动合同暂行办法》、1996年原宽甸满族自治县邮电局局长办公会议记录、1996年8月12日原宽甸县有电局灌水镇支局会议记录。 ...

自己今后的养老保障问题，故至职介所查询相关信息。2007年底徐某某从职介所得知其记录内没有在光明食品商店工作的工作经历，但由于不知晓相关的法律法规，故未 联社性质，根据当时政策，凯利工贸公司作为上级主管单位仅是对光明食品商店进行人事档案管理，徐某某实际是按光明食品商店的要求在履行劳动义务。因此，徐某某 ...

作出《辞退通知书》，记载：“2009年03月14日，经查，贵方在我公司‘员工人事档案’中，无学历证明书，贵方自称：现在读本科学历，无法提供学历证明。但是， 机关给原告出具一份验伤通知书，但该验伤通知书上没有原告之后进行验伤的记录。 以上查明的事实，由原、被告的陈述、资格证书、员工信息登记表、辞退通知书 ...

21日、2009年10月14日两次公开开庭进行了审理。书记员龙丽担任某庭记录。原告任某某及其委托代理人张弦，被告建筑设计院的委托代理人宋某某、胡小玲均 作出株劳仲案字[2009]第X号裁决书，内容为：1、被申请人向申请人办理人事档案移交手续；2、被申请人向申请人支付提成工资284元；3、被申请人重新向 ...

某已解除。 被告向本院提供的证据有：1、宁陵县劳动仲裁委依职权调取的关某某人事档案，证明关某某是聘用干部身份，应享受各项干部待遇；2、宁农银党 仲裁委仲裁补发被告工资、报销医疗费有事实依据。16、1999年3月10日贷款交接记录，证明被告在停职扣发工资期间，带病工作，为单位收回贷款利息48万元，全部入 ...

案，本院受理后，依法由代理审判员陈辉伟独任审判，代理书记员张凡担任法庭记录，公开开庭进行了审理。原告王某某及其委托代理人李健，被告委托代理人史某均 原告王某某属地方武装人员，1986年长沙北站恢原告铁路X排原告退休。原告的人事档案从1950年开始一直由长沙北站保管。庭审中，原告王某某称，被告下属单位 ...

该局局长。 委托代理人张简政，湖南朝阳律师事务所律师。 原告江某某与被告临澧县人事局人事行政管理纠纷一案，于2007年12月27日向本院提起诉讼。本院当日立案 龄退休基本情况表1份； 3、应征公民兵役登记表1份； 以上证据用以证明原告档案中出生日期的记载情况及被告为其办理退休手续时认定年龄的依据。 4 ...

职权，被上诉人受理上诉人要求确认12年知青工龄申请后，调查和调阅上诉人的人事档案材料，依职权取证，程序是合法的。被上诉人依照广东省劳动局粤劳险[1986] 档案以及《知青花名册》中，无记载有关陈某润知青插队和回城安排的资料记录。其次，根据劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》( ...