损伤不构成伤残。 庭审后，邢某某向法院提交摩托车票据3张、马某涧乡X村人民调解委员会证明1份、马某涧乡X村委会证明1份、马某涧乡X村委会证明1份 事故成因进行鉴定的请求，本院不予支持。原审期间马某甲、马某乙均提供有加盖其工作单位公章的月工资证明，邢某某上诉称无公司盖章与事实不符，其认为无法人代表签字不 ...

体制的通知》，拟证明武鸣县X镇中心学校得到武鸣县X乡（镇）的教育教学工作。 经质证，本院认为：对证据1、2、3的真实性本院予以确认，作为 时效 本院认为：《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十四条规定：权利人向人民调解委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷的国家机关、事业 ...

法院认为，《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题规定》第十四条规定：“权利人向某民调解委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷的国家机关、 民 审判员毛海某 二○一○年五月十四日 书记员柳奕 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的 ...

中止或中断的事由，上诉人出院后既未向电力设施产权人主张权利也未向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求，也不存在电力设施产权人同意履行义务的情形 不知道权利被侵害的最长保护期间二十年的规定。并且，设立诉讼时效制度的目的是为了稳定社会经济秩序，保护当事人的合法权益，有利于人民法院及时正确地处理 ...

2004年4月6日原告等67名内退（原退伍兵）职工向被告劳动争议调解委员会递交劳动争议调解申请书，要求解决增发军龄岗位工资、积累工资、工龄工资、上岗就业问题 出现的特殊现象，是国家政策宏观调控引发的问题，是企业实施内部工作岗位变更的一种自主管理制度，不是履行劳动合同问题引发的纠纷，不属于劳动争议。此类 ...

上班至2008年4月30日。 2008年5月13日，崔某某向上海市徐汇区单位使用外地劳动力纠纷调解委员会申请调解，调解不成后于同月29日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会 25%赔偿金的请求可予支持。 因某公司实行做一天休一天的工作制度，轮至崔某某工作的时间必定有周六和周日，所以已不是以周六或周日作为 ...

起计算。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第89条规定：“劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁 被告从应聘为原告的保安之日起，也是即时按照月基本工资工作22天，每天工作12小时的工作制度实行。这一事实，从被告历来的工资单中可以得到证实。 ...

工资。2009年1月15日，上海世纪出版股份有限公司劳动争议调解委员会作出“调解结果书”：由于双方各执己见，调解不能成功。 被告按事业单位缴纳社会保险费的标准，按月为原告缴纳社会保险费。 2009年5月31日，中华人民共和国新闻出版总署批复：同意上海商报社变更为上海某有限公司（被告）。 吴某 ...

遵守原告依法规定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护原告的财产，遵守职业道德；因工作失误给公司造成500元以上损失的行为视为严重 处理通告上签字确认。 2009年9月7日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿经济损失17,590.95元。2009年9月9日， ...

双方对2007年12月31日以前与工资相关的争议同意按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，姚庄热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多 加班的情况，应该依法支付加班费用。从一审查明的事实看，姚庄热电公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付 ...