原、被告双方已形成事实劳动关系。二、2009年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人 笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励代办费 ...

原、被告双方已形成事实劳动关系。二、2009年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人 笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励代办费 ...

18日，原告申请仲裁。12月18日，原告收到裁决书。仲裁因没有被申请人提供了劳动，故原告只能向法院起诉，要求被告公司支付原告2008年4月至2008年12月 ，但现不能提供已经接到了订单及是什么订单的证据。 根据庭审确认的事实，本院认为：原告是退休人员，故与被告之间是特殊劳动关系。现原告主张月工资是3 ...

李某某、张某戊、曾某、付某己、张某庚的证实，证明第三人与原告存在事实劳动关系及受伤的具体情况。 4、黔江民族医院诊断证明书，证明第三人手、面、颈等部位被烧伤 下午18时左右一直在移线，其间，第三人三次找到张某庚，询问移线什么时候完成，并询问什么地方可以搭接电源。在第三人的再三要求下，张某庚同意为第三人 ...

一、驳回荣升金柜厂的诉讼请求。二、丁某某左手受伤时与荣升金柜厂存在事实劳动关系。受理费10元，由荣升金柜厂负担。 荣升金柜厂上诉称：一、我厂自办厂 着良心说他在我厂上班受伤，偃师市劳仲裁委又说与我厂存在劳动关系，都发有裁定书。这究竟是断人情案还是什么性质，实为荒唐。二、我厂有许多工人写有证言：我厂根本 ...

一、驳回荣升金柜厂的诉讼请求。二、丁某丙左手受伤时与荣升金柜厂存在事实劳动关系。受理费10元，由荣升金柜厂负担。 荣升金柜厂上诉称：一、我厂自办厂 着良心说他在我厂上班受伤，偃师市劳仲裁委又说与我厂存在劳动关系，都发有裁定书。这究竟是断人情案还是什么性质，实为荒唐。二、我厂有许多工人写有证言：我厂根本 ...

职责和收取工资，故应当认定蒋某某自2004年1月1日起与新基公司形成事实劳动关系。2005年7月12日，新基公司禁止被告进入公司，致使双方劳动关系 是无效的。既然被上诉人与“顺德区新基实业发展有限公司”之间的劳动合同是无效的。那么，一审法院又是根据什么认定上诉人自2004年1月至3月少支付了被上诉人的 ...

把装卸队人员的身份证收取后与月山车务段签合同，至于签的什么合同我不清楚。从可某到组里以后，都是由我根据每个人的工作情况汇总后递到公司会计处 ，原告向被告支付工资，并为被告参加有工伤保险。故原、被告之间存在事实劳动关系。用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用 ...

外贸部经理，负责签订合同、联系客户。该委任书确定双方存在事实劳动关系，是在双方平等基础上签订的，应视为劳动合同的一部分。但被告多次驱赶原告离开公司，以 原告觉得劳动合同内容不对，说老板有三条承诺，因为代理人不知道老板承诺了什么，就让原告把原件拿出来，但原告一直不拿出来，只能按照工资1200元的标准和 ...

退休年龄后，学校考虑她是聋哑人，做个人情，学校就问她愿不愿意再做，她讲愿意，所以继续聘用她，我们也怕她摔着或者出什么意外。 原告为支持其 自1985年至2010年4月一直在被告处从事保洁工作，双方已形成了事实劳动关系，原告依法享有各项劳动待遇，被告有义务为原告办理养老保险，并支付拖欠工资。原告已超过 ...