合同有效期从2008年12月1日至2009年11月30日，期满后自动终止。该合同主要约定：乙方（陈××）必须服从甲方（金三和公司）及甲方客户公司的有关安 ，将货物运至原告指定的广州风神物流有限公司襄阳代办交货仓库进行交货，该仓库管理人员于当日18时40分让其进仓库停车。停车后，王某军与同事的运输司机喻 ...
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不足，装卸速度过慢，应当向豫南口岸要求增加装卸人员或根据装卸合同规定向乙方要求赔偿损失。本案中中远物流的仓库管理人员郭某丁作为现场组织指挥者，为提高装卸速度， 目的是为了提高装车速度，服务于中远物流公司的利益，中远物流也是张某乙无偿劳动的受益人之一，对该事故的发生应承担50%的责任。郭某丁因在该事故中 ...
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、费用性物资采购由各部门根据工作和业务需要上报，统一由行政部核准；物资实物仓库管理由行政部负责，采购物资必须办理入库和出库领用手续。”第4条：“ ： 一、原告北京某某有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告龚某某违法解除劳动合同的赔偿金12,800元； 二、原告北京某某有限公司于本判决生效之日起七日内 ...
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现已退休，要求补签劳动合同的诉讼请求已没有实际意义。被告清丰县双庙供销合作社系第三人的下属二级机构，具有独立的法人资格有权利实施自己的经营管理形式，制定自己的 4月已办理了退休手续，但原告仍要求被告补签劳动合同的请求，应予以驳回。原告诉称被告别锁占取仓库造成的损失及返还因兑换公粮肥不应当承担1300元 ...
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1日，李某某经朋友介绍到红宝公司工作，双方口头约定工资为每月2500元，未签订劳动合同。同年4月2日，红宝公司下发[2008]X号文件，任命李某某为副总经理，红 虽不是专门的会计人员，但也负责管理账目和制作工资表等一些财务事项，到了2008年6月其就不干该工作了，公司又将其调到仓库当保管，2008年7 ...
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审理终结。 原审法院查明：原、被告于2008年6月份签订劳动合同，原告先后被安排到被告单位物资管理科半成品仓库、动力车间等部门工作，后在公司办公室培训待岗。2009 车间工作，要求将其上交公司另行安排。该车间白水组组长张华欣、管理人员于耀强、管理主任刘某均在报告上签有本人名字。后被告单位安排原告到公司 ...
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审理终结。 原审法院查明：原、被告于2008年6月份签订劳动合同，原告先后被安排到被告单位物资管理科半成品仓库、动力车间等部门工作，后在公司办公室培训待岗。2009 车间工作，要求将其上交公司另行安排。该车间白水组组长张华欣、管理人员于耀强、管理主任刘某均在报告上签有本人名字。后被告单位安排原告到公司 ...
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全之母。 原审被告：佛山市劳动和社会保障局。地址：佛山市X路X号。 法定代表人：招某某，局长。 委托代理人：李某某，该局工作人员。 委托代理人：吴某某，该局 《原材料搬卸、堆放承包合同》，被告还先后对第三人冯某某、搬运工杨天奎、李某舰和佛山市顺德区中天饲料实业有限公司码头仓库管理麦某连作了调查询问笔录 ...
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知悉被告的相关规章制度； 3、员工考核管理办法及公告照片各一份，考核管理办法是在2008年1月制定，为了细化劳动合同，并张贴于公司内，以此证明被告根据原告的考核情况确定考核结果并发放相应的绩效奖； 4、上海某某眼镜各岗位人员考核表一份，原告在该考核表上签字确认，以此 ...
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”综合部同万朋物业管理公司签订劳务合同解决。行政部负责这些工作的58名正式职工和65名临时工，从4月1日起同国贸中心解除劳动合同关系，同万朋公司 朋公司利益的损害。《中华人民共和国公司法》第一百五十条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的， ...
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