被告楚霸有限公司启动生产后，因周转资金短缺，便决定以股金的方式向本企业在岗员工筹集资金，并许诺还本付息，但对何时还本和利率无书面约定。2002年4 参照中国人民银行同类贷款利率确定。被告辩称，原告所交股金应按公司法规定处理，与查明的公司股东事实不符，本院对此不予支持。为此，根据《中华人民共和国合同法》 ...

楚霸有限公司启动生产后，因周转资金短缺，便决定以股金和集资的方式向本企业在岗员工筹集资金，并许诺还本付息，但对何时还本和利率无书面约定。2002年4 人民银行同类贷款利率确定。被告辩称股金应按公司法规定处理和集资系股东个人行为，与查明的事实不符，本院不予支持。为此，根据《中华人民共和国合同法》第五十二 ...

公司法》的规定处理。其交纳的集资款系原公司法人唐义舟及其股东的个人行为，与2007年4月30日上任的现任公司法定代表人黄某乙无关，应由其原公司法 楚霸有限公司启动生产后，因周转资金短缺，便决定以“股金”和“集资”的方式向本企业在岗员工筹集资金，并许诺还本付息，但对何时还本和利率无书面约定。2002年4 ...

公司法》的规定处理。其交纳的集资款系原公司法人唐义舟及其股东的个人行为，与2007年4月30日上任的现任公司法定代表人黄某乙无关，应由其原公司法人和 ，被告楚霸有限公司启动生产后，因周转资金短缺，便决定以“股金”的方式向本企业在岗员工筹集资金，并许诺还本付息，但对何时还本和利率无书面约定。2002年4 ...

计发生活补助费。对标准工资的争议，根据劳动和社会保障部对标准工资关于：“企业与劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位（职务）所对应的工资标准”的解释 商业有限公司根据公司于2005年10月24日制定的《关于即将终止劳动合同的员工申请带薪休假的规定》所发放，该款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司为上诉 ...

，公司仍然认为只应补发1年的解除劳动关系补偿金，经过3次主动调解，公司方与员工达不成一致意见。建议来访人申请劳动争议仲裁”。被告李某拿到该《信访事项 否则，就失去了法律设立竞业禁止义务的意义，不利于建立正常有序的市场，保护企业的合法权益。如果劳动者认为劳动合同中未对竞业禁止补偿金进行明确规定的，可以与 ...

，公司仍然认为只应补发1年的解除劳动关系补偿金，经过3次主动调解，公司方与员工达不成一致意见。建议来访人申请劳动争议仲裁”。李某拿到该《信访事项处理 否则，就失去了法律设立竞业禁止义务的意义，不利于建立正常有序的市场，保护企业的合法权益。如果劳动者认为劳动合同中未对竞业禁止补偿金进行明确规定的，可以与 ...

公司、东莞长安乌沙佩翔饰品厂辩称，被告聘请保安进行员工下班检查，是为了保护工厂的公共财产及工厂与员工的整体利益而被迫采取的一种自助行为，被告的检查 经法律授权且经法定程序，不得搜查公民身体、损害公民人格尊严。而本案被告作为一企业单位，其违反法律规定对原告进行有身体接触的所谓“检查”，其行为已侵害了原告 ...

劳某关系已超过10年，已形成事实的劳某关系，作为用人单位的华星饲料厂不与员工签订书面劳某合同，违反了有关劳某法律法规，对此，对华星饲料厂予以批评 ，认定劳某某的计酬分值在10分－20分浮动错误。华星饲料厂作为ISO质量管理认证企业具有完善文件制定管理制度，如编号、签发、收件制度，但上述的计酬方法已违背 ...

发生变化的，应由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同；由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应依法变更劳动合同。根据这一规定， ，这是没有任何法律依据的，而这唯一能解释的是，肖某某是集团公司的员工，不愿意和集团公司签订“人员安置协议书”而提起仲裁(肖某某已经把集团公司与其签订的“人员安置 ...