元件有限公司是1992年5月12日在佛山市工商行政管理局登记注册的合作经营企业，潘某是该公司员工，担任冲压工作。2002年9月27日下午，潘某在操作冲床 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门依法享有对工伤事故进行处理的职权，其 ...

的”。黄某班后到过宿舍，但并没有改变其下班回家的事实。况且，《企业职工工伤保险试行办法》已经被废止，与其配套的粤劳【2001】X号文也同时被废止 五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经立案调查后，在法定期限内作出本案所诉之佛 ...

刘胤林的调查笔录，没有其他证据印证。而且黄仲勇和刘胤林作为中侨公司的员工，与中侨公司有利益关系，其证言可信度不高。另外，原审认定的情况不符合事实 认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故予以调查处理的职权，其 ...

终结。 原审查明的事实：被上诉人王某某是上诉人佛山市顺德区欣旺电器有限公司的员工。2003年8月23日14时左右，王某某在公司车间操作冲床冲压铁板时 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。本案 ...

权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。在本案中，第三人李某某系原告佛山市顺德区创伟塑料五金制品有限公司员工，2003年 劳动和社会保障局认定李某某是在从事本单位日常生产、工作而受伤，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，并据此认定其受伤为工伤正确 ...

依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。在本案中，张井顺是原告顺德市丰泽电工制造有限公司的员工，其在原告 认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权。 ...

法定代表人洪某，董事长。 委托代理人彭某、刘某，该公司员工。 原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年10月21日立案 《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第十四条规定，用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患 ...

从事脱水的协作工作是上诉人的工作内容之一。另外，有关证人至今还是上诉人的员工，其否认本人的生产协作行为是有悖客观事实的。因此，请求二审法院驳回上诉人 认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理的职权， ...

倪某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 经本院再审查明：邱某某是顺景家具厂的员工，日常负责打油底的工作。2003年5月29日晚上9时左右，顺景家具厂 认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十条的规定，佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权对工伤事故进行调查并作出处理决定，其 ...

府第X号《赣州市工伤保险实施办法》第37条明确规定，由于他人非工作行为引发的……公路交通等事故造成工伤的，参保职工应当先按照该类事故处理规定获得赔偿， 本案实际情况，死者朱某英系被告江西信亚不锈钢有限公司员工，其在上、下班途中遭到他人交通事故伤害构成工伤，从公平原则和人道主义考虑，酌定被告补偿原告损失 ...