终止原告的用某，不需要支付经济补偿金。我国现行的职工退休年龄是按照国发（1978）X号文的规定，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。原告2005年 的规定。原告2005年8月到被告处工作时已超过法定退休年龄，已失去参加企业职工养老保险的资格。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告当庭提交了 ...
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十人在内参加社会保险。１９９８年初，被告所辖各公司达到退休年龄的职工已增多到三百多人，而职工的基本养老和医疗问题没有得到解决。被告的主管部门 ，被上诉人三亚市航运总公司与三亚市航运总公司第一公司、第二公司、码头公司系各自独立的企业法人。上诉人十人在三亚市航运总公司第一公司、第二公司、码头公司工作，与 ...
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市委市政府(1998)X号文的规定，事业单位富余人员原则上不得推向社会(指男职工55岁以上、女职工45岁以上)，要单位自行消化(即内退)，符合法定退休年龄的办理退休手续 三、交通公司辞退叶某后，该司已依有关规定为叶某办理了退休手续，叶某也享受了企业单位职工退休的社保待遇。因此，交通公司已按照有关法律、 ...
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3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。 《关于制止和纠正违反国家规定的企业职工提前退休有关问题的通知》的规定：“国家法定的企业职工的退休年龄是男工人年满60周岁，女职工年满50周岁。凡违反 ...
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其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]X号和[1995]X号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按 ”后原南海市社保局已书面答复：“精减的原固定职工不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险费，在他们达到法定退休年龄时，原视同缴费工龄作为计算养老保险待遇 ...
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其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]X号和[1995]X号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按 ”后原南海市社保局已书面答复：“精减的原固定职工不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险费，在他们达到法定退休年龄时，原视同缴费工龄作为计算养老保险待遇 ...
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其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]X号和[1995]X号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按 ”后原南海市社保局已书面答复：“精减的原固定职工不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险费，在他们达到法定退休年龄时，原视同缴费工龄作为计算养老保险待遇 ...
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其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]X号和[1995]X号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按 。”后南海市社保局已书面答复：“精减的原固定职工不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险费，在他们达到法定退休年龄时，原视同缴费工龄作为计算养老保险待遇 ...
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其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]X号和[1995]X号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按 ”后原南海市社保局已书面答复：“精减的原固定职工不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险费，在他们达到法定退休年龄时，原视同缴费工龄作为计算养老保险待遇 ...
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其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]X号和[1995]X号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按 ”后原南海市社保局已书面答复：“精减的原固定职工不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险费，在他们达到法定退休年龄时，原视同缴费工龄作为计算养老保险待遇 ...
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