。作为改制文件确定的理顺劳动关系对象，罗某未在规定的时间内按照企业改制文件的要求办理相关置换身份的手续。现罗某因要求确定其与某某机械公司存在劳动关系、某某机械公司支付2003年9月至2010年12月的工资及相关赔偿、某某机械公司支付1994年8月至2011年5月的失业救济金及相关赔偿而 ...

上诉人易某某、袁某某、刘某某提交了四份证据材料：证据材料一，株洲市人民政府办公室文件株政办发[1999]X号《株洲市人民政府办公室批转市劳动局等六个部门〈关于进一步深化企业工资分配制度改革的试行意见〉的通知》；证据材料二，株洲电碳厂文件株碳司字（2001）X号《株洲新方圆电碳 ...

在实行多劳多得、上不封顶的同时，对少劳少得的职工实行保底工资的做法，凡低于300元最低工资标准的，公司全部补贴到300元。对离退休人员的三项费用，凡 该企业”，但由于吴某某于1998年1月25日与巴州国资局签订企业出售协议时，该文件尚未出台，故该文件对吴某某当时的行为不具约束力。该作法虽不够规范，但 ...

党委任命为街道安瓶厂法人代表、金福居服务有限公司副总经理等职务；刘某某的工资从一九八七年六月至一九九○年十二月由被告东街办事处发放；一九九四年八月至 法定代表人登某管理条例》第六条的规定向被告工商鼓楼分局提供文件，被告工商鼓楼分局颁发企业法人营业执照，并未侵犯原告的经营自主权，其作出的具体行政行为事实 ...

一审法院认为，原告余某某与被告医药公司之间的退休工资、福利争议，系基于原告未完全履行与被告医药公司签订的企业内部承包合同所产生的，被告医药公司或其 28日就退休问题向明溪县劳动争议仲裁委员会申请撤诉，并获批准。同时，根据有关文件规定，退休干部建房补助费执行到1998年12月31日。原告余某某在劳动争议 ...

：尹焕成、田某某等六人与扶沟石油分公司虽未签订劳动合同，但根据企业改制文件，双方已形成事实上的劳动关系。双方之所以未签订劳动合同，是由于双方对合同 ，本院对本案归纳的争议焦点是：田某某身为扶沟石油分公司的职工，应当享受何某工资待遇扶沟石油分公司应按何某标准为田某某交纳“三金” 本院再审查明：田某某是原 ...

请求。 宣判后，上诉人吉林省油田管理局农工商企业总公司不服，以1999年油田下发吉油办字（1999）X号文件，解除了与被上诉人鹿某某的劳动关系， 被上诉人鹿某某经济补偿金3900元（650元×6个月，650元为松原市最低工资标准），额外经济补偿金1950元（7800元×50％），合计5850元。 一审 ...

社会保险费、集资款、抵押金、医疗费等债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过 按照该公司上报市国资委、市劳动局的登记表的内容，而此表是按照国家相关文件要求、经公司董事长签字授权公司主管部门办理的。中科公司打着组织的旗号 ...

。 本院认为，原告余某某与被告医药公司之间的退休工资、福利争议，系基于原告未完全履行与被告医药公司签订的企业内部承包合同所产生的，根据最高人民法院法(研 就退休争议问题向明溪县劳动争议仲裁委员会申请撤诉，并获批准。同时，根据有关文件规定，退休干部建房补助费执行到1998年12月31日。原告余某某在劳动 ...

均为清算组工作人员。 上诉人陈某某因与被上诉人济源市水泥厂清算破产小组(下称清算组)工资争议纠纷一案，不服济源市人民法院(2002)济民一初字第X号民事判决，向 根据该厂1998年元月1日的文件规定，每月28日应将销售人员的货款回收及销售赊帐等情况报企业办公室，以便核算其工资和奖金，所以提起仲裁的时效 ...