属搬运站的退休工人，处理办法按劳动局(87)X号文件精神办事，凭退休证发放每人每月工资41元。2、凡属搬运站的在职工人（站长除外）都必须向搬运站每月 的事实相一致。 本院认为：本案系侵犯集体经济组织成员权益纠纷，常营搬运站系集体企业，根据法律规定，城镇中的手工业、工业、服务业等行业的各种形式的合作经济 ...

全厂职工的厂工会签订的《集体协商协议书》中关于劳动者基本工资每月不得低于450元的约定，也可以证明新版劳动合同拟定的工资每月不得低于450元，而不 对原审查明的事实予以确认。 本院认为：被上诉人曾某某1987年1月进入上诉人企业工作，双方签订劳动合同建立劳动关系。被上诉人曾某1993年7月至1995年 ...

休养，公司停发工资。2000年6月，原告所在单位重庆市北碚XX建筑工程公司转制，政府将该企业产权转让给时任公司经理的江XX个人，该企业由集体变为私营 安装工程有限公司（乙方）签订了《合并协议书》，协议约定双方为拓展建筑业务市场，协商同意由乙方合并到甲方变更后的重庆XX建设工程有限公司（即被告）。协议还 ...

支付被上诉人2009年6月、7月的工资。上诉人单位因煤炭行情影响，对大部分人员集体放假。这是行业特点，放假是整体行为，企业也是无奈之举。在此情况 日通知其停止上班。因热电公司未书面提出解除劳动合同，且没有符合法定理由或者双方协商一致的情形，其口头通知徐某某停止上班并不发生解除劳动合同的后果。热电公司无 ...

规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。因原告对自己主张被告拖欠工资4万元的主张，缺乏证据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国民事 集资款、抵押金等债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低 ...

卧龙区社保处一直未发给原告养老保险金，至今仍不按有关政策规定为原告提高退休工资标准，为此提起诉讼，请求法院判决1、被告补发2004年7月—2006年7月之间 问题需向上级领导机关或部门请示，或需与有关单位或部门协商的，时间可以适当延长，但应向企业或职工讲明情况并尽快处理。”被告以原告所在单位将材料拿走 ...

人的股权转让协议以及补充协议不是格式合同。格式合同是乙方当事人事先定好的协议，不允许协商、不允许讨价还价的合同。答辩人与上诉人的协议完全可以协商。 株政办发[1999]X号《株洲市人民政府办公室批转市劳动局等六个部门〈关于进一步深化企业工资分配制度改革的试行意见〉的通知》；证据材料二，株洲电碳厂文件株 ...

我方承包的工程，总承包费500余万元，支付了388万元给本案原告，另需支付劳务工资l40万元，另加上其他费用，本案中我方已经亏100万元。如果再按对方诉求 的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。但是本案中的租赁关系并不是以我公司的名义签订的 ...

我方承包的工程，总承包费500余万元，支付了388万元给本案原告，另需支付劳务工资l40万元，另加上其他费用，本案中我方已经亏100万元。如果再按对方诉求 的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。但是本案中的租赁关系并不是以我公司的名义签订的 ...