低于当地最低工资标准支付刘某某的工资，否则对造成的工资损失，应当支付相应的经济补偿金；在刘某某待岗期间，应支付其最低生活保障金。故采购供应站上诉企业实行的 与最低工资标准差额部分、经济补偿金、最低生活保障不合理的理由无事实和法律依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条之规定， ...

主张予以采信。 根据《企业职工生育保险办法》第某条、第某条、第某五条合《南宁市职工生育保险办法（试行）》第某一条的规定，覃某应享受法定产假 未安排覃某工作，亦未发放生活费，一审判决合诚房地产公司按照本地最低工资标准的百分之八十支付待岗期间的生活费正确，本院予以确认。覃某主张合诚房地产公司支付该期间21 ...

，原告领取生活费350元，2003年6月至2007年12月，被告每月发放给原告的生活费为400元，2008年1月至2009年5月调整为850元，2009年6 、福利及相应的利息，本院不予支持；2、原告自1997年1月待岗至今。按照规定，企业对下岗职工下岗期间应发放生活费。被告已按最低工资标准向下岗职工 ...

的工资及相应的利息，本院不予支持；2、原告自1995年1月待岗至今。按照规定，企业对下岗职工下岗期间应发放生活费。被告已按最低工资标准向下岗职工 证明，本院依法不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 原告童某要求被告上海某服饰有限公司支付1995年1月至2010年3 ...

支持了李某某的请求，现李某某要求以社会统筹企业月平均工资标准补缴的理由，因无事实和法律依据，该理由不能成立。3.河南四建股份有限公司在二审审理前，已经按每人 人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 维持本院（2006）南民二终字第X号民事判决。 本判决为 ...

应当停发其生活费。……”由此可见，企业可以在低于最低工资标准的情况下，依据政府规定的生活费标准向下岗待工人员发放生活费。本案王某甲在待岗期间，没有为七化建 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案一审案件受理费50元，其他诉讼费350 ...

未能安排原告工作岗位进行工作，故被告应按照有关规定支付原告生活费，生活费的标准应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十予以支付，故对原告请求2008年 证实是上诉人拒不提供工作岗位。即使是上诉人安排被上诉人下岗或待岗，根据《江苏省关于国有企业富余职工管理办法》规定，用人单位对于富余职工暂无岗位安排的 ...

依据驾驶员行车责任某理合同书的规定对发生的行车及服务性事故者，作停工处理。并积极配合安管人员处理事故。事故处理完毕后，回原路线待岗，任某某对被告的 问题的意见第五十八条之规定，企业下岗待工人人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准的要求，根据平顶山市劳动社会保障局相关 ...

22年之久，南车长江公司和武昌车辆厂却未做任何补偿，尤其是其最后两年处于待岗状态，领取的工资不足武汉市最低工资标准，南车长江公司和武昌车辆厂的行为严重 企业发放的生活费，在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自某确定，但是不得低于省、自某、直辖市人民政府规定的最低标准”的规定，南车长江公司不存在差欠陈 ...

拿起，现在月工资为300元。2008年2月，被告因单位人员过剩，要求原告待岗。2008年9月，原告从学期开始要求重新上岗，但被告仍以人员过剩为由未 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，国家实行最低工资保障制度，被告发放给原告的工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。根据福建省人民政府 ...