年8月15日，蚌埠百货大楼六届八次职代会讨论通过《百货大楼改制职工安置方案》，其主要精神为“受让方必须一次性安置原企业的全部职工，与愿意留在受让方工作的 、赔偿经济损失店庆100元、车旅费75元、交通费30元、福利费200元、仲裁费320元的请求是否属本案审理范围 根据当事人陈述及举证、质证情况，本院 ...

、兴烟发(2000)X号文件，证明被告对其职工安排到改制后的企业，有权按厂规厂纪作出处理，另证明原告提出的第二项诉讼请求不能得到支持。8、兴政发( 应聘上岗的，由客家公司进行岗位管理和考核，工资、福利由客家公司发放。2、兴国烟厂职工的劳动人事关系仍保留在兴国卷烟厂，其劳动人事管理、工资管理、社保管理等 ...

置换补偿金、欠发工资、欠报销医药费、独生子女费以及陈某欠缴社保费个人部分进行结算，双方在《南宁市第某轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》上签字盖章，确认天 的仲裁时效应从该日起算。由于某述规定并未将其适用范围排他性的限定在“支付工资、经济补偿金、福利待遇”三种争议情形，故该规定也同样适用于某支付生活费而 ...

月，杨XX等人代表陕西省国家税务局对渭南市的企业进行交叉检查中，由于陕西新黄某程机械有限责任公司涉及企业改制，经渭南市国家税务局稽查局请示，陕西省国家 年、2006年、2007年、2009年经相关部门检查认定彦易有色金属加工厂为福利企业，享受相关税务优惠政策。 5、上诉人杨XX对其2006年春节前收受 ...

该货币已全部化尽，同年4月份起企业已无力支付职工生活费及缴纳城镇生活保险。有关养老费的欠费事宜，上海市劳动监察大队也作出处理，但是无法执行。现同意仲裁的 合同二倍工资差额11,000元，已超出法定仲裁时效，难以支持；二、原告系企业改制后股东之一，经股东大会自主决议，自2001年12月起待岗，每月领取 ...

并非决定性行为；4、所谓损失是为全体职工谋福利，且均系集体行为，被告人并未个人擅自处理或违法行使职责。 被告人龚某的辩护人提出：对指控其同收受他人财物价值 〉的批复》。证实黔江区财政局同意经黔江区建委审查后的《重庆市黔江区建筑规划勘察设计院企业改制国有资产处置方案》。 （二）黔江区设计院在新华西路和上 ...

其作出相应的处理。同年8月10日，兴国卷烟厂作出的《关于加强职工管理的通知》规定，属于客家公司违纪下岗职工，下岗期间不享受厂内的工资及其他福利待遇，同时 兴国卷烟厂改制后，林某某虽然被聘在客家公司工作，但其性质属在兴国卷烟厂改制中全员下岗后，重新安排工作岗位时择优竞岗到客家公司，仍与兴国卷烟厂保留劳动 ...

，该《1995年结算清单》中包含了对李某志投入一建五处的（略）元本金的处理和未清结利息的给付，具备双方间对此前多笔经济往来进行清结的特点， 关系。因本案所涉有关事实发生在我国改革开放之初，企业改制尚处摸索阶段，从市一建公司1985年《成立一建五处的请示报告》、《关于对一建五处实行独立核算自负盈亏经营 ...

炊事食品机械公司改制的批复1份、工商登记材料1份及当事人的陈述在案佐证。 本院认为：我国的供暖体制是一项重要的社会福利事业，供热单位属社会公用企业，履行 上诉请求撤销一审判决由其承担供暖费的内容，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照 ...

提供的职工会决议、[99]X号批复、企业改制登记表、长云金属厂企业章程、北京中汇通审计事务所的验资报告、北京市丰台区人民法院（2005）丰民初字第x号民事 事实和依据，本院不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...