房地产开发企业应当向项目所在地的县级以上地方人民政府房地产开发主管部门提出竣工验收申请。房地产开发主管部门应当自收到竣工验收申请之日起30日内，对涉及公共安全的 的房屋不符合法定交付使用条件。4、被上诉人所交付的房屋违反《建筑工程消防监督审核管理规定》第九条的规定。被上诉人未将交付给上诉人的房屋进行 ...

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 情形，可以作为审理该案的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定 ...

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 情形，可以作为审理该案的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定 ...

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 情形，可以作为审理该案的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定 ...

之后未在被告处上班。莫某原是被告公司的消防专员，在2009年1月离职。被告将保安外包给了某企业管理公司。 4、原告2008年8月至2009年12 享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议 ...

有关规定增发加班费。2007年11月15日，金开利德公司下发文件，任命李某丁为市场部三层市场管理室楼层副经理。2008年7月24日，双方协商一致解除 劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的相关规定可见，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周某作不超过 ...

高；认为证据10与本案无关；对证据11真实性没有异议，但认为被告已将该文件张贴在“朝外MEN购物中心”内，已尽到管理者义务；对证据12的真实性及证明目的 资格并按照工商部门核准的经营范围依法亮照经营；自觉遵守被告制定的各项制度并服从被告的管理；按时交纳租金及各项税费；按约定的用途公平合理、诚实信用进行 ...

高；认为证据10与本案无关；对证据11真实性没有异议，但认为被告已将该文件张贴在“朝外MEN购物中心”内，已尽到管理者义务；对证据12的真实性及证明目的 资格并按照工商部门核准的经营范围依法亮照经营；自觉遵守被告制定的各项制度并服从被告的管理；按时交纳租金及各项税费；按约定的用途公平合理、诚实信用进行 ...