。参照河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老［2007］X号文件《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》，在职人员因病 上述事实一审法院已经认可。由此可见，上述证据已形成一个完整的证据链条，证明可宗霞死亡时，已不是科冠公司的职工；二、科冠公司作为一个股份有限公司，职工已 ...

x.89元。2008年荥阳市职工社会平均工资为x元／年，1835元／月。荥阳市企业职工最低工资标准2000年为240元／月，2003年10月1日起调整为300元 关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条，《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老［2007］X号 ...

有关问题的通知； 12、豫劳社养老【2007】X号关于调整企业职工离退休人员因病或因工死亡待遇等问题的通知； 13、职工基本养老保险个人帐户缴费储存 的。失业保险在2007年之前整个农行系统都没有办理，包括二原告。农行对买断人员的补偿是笼统的，实际上已经包含了下岗经济补偿。 被告为此提交了下列证据： ...

时终止，双方劳动合同于2010年1月27日并未解除。李某辉作为被告职工因病死亡，其遗属享有丧葬补助费、一次性抚恤金待遇，故对于二原告主张丧葬补助费、一次性抚恤金的诉讼请求 条、第四十五条、《河南省劳动和某会保障厅关于调整企业职工和某退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知》第一条、第二条、第五条之规定 ...

通过证据相互印证，不可否认死者赵改妮是在从事被告市X排的工作中因患病死亡的事实。 依据上述证据及诉讼参与人的陈述，本院可以证明以下案件事实：受害人赵改妮 受害赔偿，显属不妥，宜参照《河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇问题的通知》（豫劳社养老[2007]X号）的规定， ...

非企业性质，不适用豫劳社养老（2007）X号关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公、死亡待遇问题的通知。被告父亲2007年11月到我单位任教， 作为认定本案事实的证据采信。 本院认为，劳动者依法享受社会保险待遇和福利待遇，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。原告利民高中与文某传之间形成了劳动关系。 ...

。本院受理后依法组成合议庭，并向原、被告双方分别送达了告知审判庭组成人员通知书及应诉通知书、原告起诉书副本、诉讼当事人权利义务须知、举证通知书等法律文书 条，河南省财政厅豫劳社养老[2007]X号《河南省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》，《河南省人民政府关于印发河南省建立 ...

终止了任元法的养老金帐户。请求法院依法驳回原告的诉讼请求，支付被告一次性死亡赔偿金x.8元。 经审理查明，经三门峡市人民政府批准，三门峡市建筑设计院从2006年1月 和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老（2007）X号文件《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》第2条“在职人员 ...

同于2009年6月19日到期终止，双方已不存在劳动关系，原告请求按在岗职工因病死亡的待遇于法无据，应驳回其诉讼请求。 诉讼中，为证明上述诉辩称主张的事实 问题的意见》第三十四条、《河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知》之规定，经本院审判委员会研究，判决如下 ...

事实，不予支持。至于河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工离退休人员因病或非因病死亡之待遇问题的通知中关于职工死亡30日内，其配偶为女性55周岁的法定年龄的 中也无记载为其办理过资格证书。郎明山系因病去世，一审法院依据《因工死亡职工供养亲属范围》和《工伤保险条例》做出判决，明显出现错误。请求撤销原判， ...