。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条的规定,判决:驳回烟台华洲企业有限公司的诉讼请求。案件受理费4130元由华洲公司承担。 华洲公司不服原审判决 其适用范围仅限于集装箱场地,适用方式是通过现场理货人员的现场管理行为来实现的,并不存在具体规章制度对社会、对大众明确告知的义务。何况,王丽华到CFS ...

的规章制度，职工全年累计请假超过60天即按自动辞职处理，周某作为职工，应当知道企业的规章制度，其请假时间长达九个月，某某公司对其按自动辞职处理并无不当。周 的内容。周某没有完成逐级审批程序，自身有错误。3、请假的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部审批行为，不构成表见代理。4、周某系自动 ...

人也没有向被上诉人提出过设置台帐的要求，而被上诉人设置咖啡因电脑帐是符合现代企业管理要求的记帐方式。因电脑帐和台帐的内容基本相同，只不过前者是记录 反映的问题进行过核查及证据收集，即并未能举证证实其在查清被上诉人确实存在违反企业规章制度，违反劳动纪律并造成一定后果的行为后方据此作出处分决定。从上诉人向 ...

按时到位和未制定各部门规章制度，因此，南国公司只应当承担该两项的违约责任，即承担2777.78元港币的违约金。 其次，关于南国公司在管理期间是否发生了重大事故 制作，未经南国公司认可，因此，在没有其它证据印证的情况下，不能作为证据使用。且根据《企业会计准则》第58、59条的规定，资产负债表仅反映企业在 ...

合同第七条第4项约定，如乙方(颜某)严重违反劳动纪律或甲方(工贸中心)规章制度，甲方可以解除劳动合同。之后颜某在工贸中心所属的妇儿商厦担任营业员。 中心为了加强对企业职工内部承包管理，经职工代表大会讨论通过的(1999)X号文件《关于违反合同拖欠款项问题处理规定》属该企业内部规章制度。作为企业职工的颜 ...

两家公司在同一办公楼，共用一套规章制度。其中湖南荣裕控股有限公司经营范围为：投资与资产管理、商业服务及其他专业咨询、企业管理服务、其他商业服务、百货批发 、广告业。湖南荣裕房地产开发有限公司的经营范围为：房地产开发、销某、物业管理、建设工程设备租赁。两家公司存在同一法人代表、部门重叠、职员交叉使用现象 ...

的规章制度，职工全年累计请假超过60天即按自动辞职处理，田某作为职工，应当知道企业的规章制度，其请假时间长达一年，某某公司对其按自动辞职处理并无不当。田某 的内容。田某没有完成逐级审批程序，自身有错误。3、请假的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部审批行为，不构成表见代理。4、田某系自动 ...

的规章制度，职工全年累计请假超过60天即按自动辞职处理，任某作为职工，应当知道企业的规章制度，其请假时间长达一年，某公司对其按自动辞职处理并无不当。任某 的内容。任某没有完成逐级审批程序，自身有错误。3、请假的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部审批行为，不构成表见代理。4、任某系自动 ...

的规章制度，职工全年累计请假超过60天即按自动辞职处理，陈某作为职工，应当知道企业的规章制度，其请假时间长达一年，某某公司对其按自动辞职处理并无不当。陈某 的内容。陈某没有完成逐级审批程序，自身有错误。3、请假的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部审批行为，不构成表见代理。4、陈某系自动 ...

，那么成本率分析2008年8月的利润表，成本率是亏137%，请问哪个工业企业会毛利就那么亏损呢第五、明细帐上2007年度全年已经缴纳所得税仅x. 证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循的劳动 ...