关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意，擅自将李某某列入离岗对象。食出公司虽发有基本工资、补贴， ，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。因此，公司目前急需要一批 ...

关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意，擅自将蔡某某列入离岗对象。食出公司虽发有基本工资、补贴， ，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。因此，公司目前急需要一批 ...

关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意，擅自将邝某某列入离岗对象。食出公司虽发有基本工资、补贴， ，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。因此，公司目前急需要一批 ...

某。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意，擅自将关某某列入离岗对象。食出公司虽发有基本工资、补贴， 规定，“公司有权决定有关某工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益问题”。关某某的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 ...

关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意，擅自将郭某丙列入离岗对象。食出公司虽发有基本工资、 竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。因此，公司目前急需要一批懂 ...

葫芦岛市最低生活标准规定及ｂｂ的劳动人事管理规定，1999年6月底以前，下岗职工每月基本生活费170.00元，1999年7月至2008年9月每月基本生活费221 条一款的规定：经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行无限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。依照该规定 ...

事项发放签收表、2009年--2010年签订劳动合同书签收表各1份，用以证明在企业长期停产的严重情况下，为了社会稳定和社会责任，郑某水晶股份有限公司中牟 ，可以裁减人员。而原告中牟分公司终止众被告的劳动合同前，并未召开全体职工代表大会，或者听取工会的意见，而直接终止被告的劳动合同，明显违背了上述法律 ...

分别向省林业局和省政府领导申诉，要求帮助办理退休。1999年5月26日，被上诉人召开职工代表大会，大会表决决定不为刘某某办理退休手续，表决通过给予刘某某开除公职处理， 该处分的行为，不按规定为刘某某办理退休手续、终止劳动关系，仍按《企业职工奖惩条例》对刘某某作出开除处理，不符合有关法律、法规的规定，而 ...

工业实业总公司西南服装厂与新峰实业(重庆)有限公司签订兼并协议时，西南服装厂未依法召开职工代表大会，亦未对该厂的资产进行评估。 以上事实，有重庆服装工业公司的渝 企业的合并、分立、终止或其它重要事项，须经本企业职工(代表)大会审议通过，并报主管部门审核同意后，由企业向当地工商行政管理部门办理变更登记。 ...

了葫政办发（1999）X号文件，其中就我市进入再就业服务中心的下岗职工生活费标准作出规定，1999年7月1日以前每月基本生活费为170.00元,1999年 社会帮助安置为辅，保障富余职工基本生活的原则。”第八条规定：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。 ...