住（略）。 上诉人顺德市大良区顺行货运服务部因诉顺德市劳动和社会保障局作出工伤认定一案，不服顺德市人民法院(2002)顺法行初字第X号行政判决，向本院提起 本院认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款、第十一条的规定，被上诉人作为劳动行政管理部门，依法有权行使对工伤事故进行处理和认定的职权 ...

《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持被上诉人的工伤认定书，案件诉讼费100元由上诉人承担。 上诉人劳某某不服原判，提起上诉称： 根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳某和社会保障局组织工伤保险经办机构对工伤事故进行调查并作出处理决定， ...

认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政主管部门，依法享有对工伤事故予以认定和处理的职权 ，依法应予维持。上诉人的上诉理由充分，本院予以支持。原审判决撤销原审被告的工伤认定不当，依法应予纠正。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...

，顺德中侨电器制造有限公司经理。 上诉人吴某某因诉佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院作出的(2003)顺法行初字第X号行政 根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故予以调查处理的职权 ...

违法的理由不充分，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。被告在法定期限内作出工伤认定，并送达当事人，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其 ...

程序违法的理由不充分，缺乏事实和法律依据，不予支持。被告在法定期限内作出工伤认定，并送达当事人，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理的职权，其作出 ...

。马某甲受伤时系履行司机职能，无论在交通事故中负何种责任，都应认定为工伤。广饶劳动局适用《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，认定上诉人系工伤是 某甲系马某甲的兄弟，原出具的证明材料是为了马某甲与青州市的当事人在处理交通事故(该案由广饶县法院调解结案，三人的证明材料未经质证)时，多获得赔偿。马某甲 ...

，违背了原告受店主安排去购买牛肉返回途中致残的客观事实，违反了《企业职工工伤保险试行办法》第八条及有关劳动法的规定，严重侵犯了原告的人身权、财产权。 经市中心医院作出伤情鉴定，构成二级伤残。廖某甲受伤后，用工方“全牛火锅店”未向劳动部门提出工伤事故认定申请。廖某甲及其亲属不知道应在30日内提出工伤认定 ...

平均工资标准为4536元（月378元）。 原审法院认为，一、关于被告张某某受伤应否按工伤对待处理问题。1、被告张某某在原告岳某某开办的私营独资企业温县 工伤保险待遇的情形。3、温县劳动局工伤认定书的效力问题。《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15 ...

规定，于2001年12月11日对五金厂作出审批意见，决定补偿：1、工伤医疗费7910.21元；2、康复器具购置费8595.65元；3、一次性残疾补偿金（ 个体工商户登记资料、道路交通事故处理办法、广东省道路交通事故处理规定、庭审笔录为据。 本院认为，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第七条：“县级 ...