水集团[2006]X号文件，只能按10元/天发给原告住院伙食补助费，另《企业职工工伤保险试行办法》中没有关某支付纸尿片费、营养费、住院护理费的条文， 有限责任公司第六冶炼厂从2009年1月1日起每月支付原告杨某甲工伤伤残护理费1065.5元、伤残津贴费1805元； 二、被告水口山有色金属有限责任公司第 ...

工作者，住（略）。 原告中国航空港建设总公司重庆分公司不服被告永川市劳动和社会保障局工伤性质认定一案，于2005年6月17日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理 后，只能按照本条例的规定执行，而不应再适用已失效的《企业职工工伤保险试行办法》。因此，被告适用的法律依据错误。 综上所述，被告永川市劳动和社会 ...

工作者，住（略）。 原告中国航空港建设总公司重庆分公司不服被告永川市劳动和社会保障局工伤性质认定一案，于2005年6月17日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理 后，只能按照本条例的规定执行，而不应再适用已失效的《企业职工工伤保险试行办法》。因此，被告适用的法律依据错误。 综上所述，被告永川市劳动和社会 ...

《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持被上诉人的工伤认定书，案件诉讼费100元由上诉人承担。 上诉人劳某某不服原判，提起上诉称： ，因该主张没有事实依据，本院不予支持。被上诉人认定第三人受伤符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定正确。原审判决认定事实清楚，适用 ...

，顺德中侨电器制造有限公司经理。 上诉人吴某某因诉佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院作出的(2003)顺法行初字第X号行政判决 证明，对上诉人主张的该事实，本院不予采信。 本院认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会 ...

。工伤认定书于2003年7月17日送达给当事人。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条和第十一条的规定，原审被告作为劳动行政部门，依法 。且关于“不安全因素”法律法规并无明确规定，主流意见及专家认为不安全因素指企业设备设施缺陷、生产环境不符合国家法规要求、不可抗力灾害。上述观点在法律法规无 ...

》于2003年10月30日送达给双方当事人。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的 。”为此，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。本案中，当事人对付某某是在工作时间区域内受伤的 ...

工作者。 上诉人伦某某、南海市南约聚龙建筑机械厂(以下简称聚龙机械厂)、姚某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号 要求聚龙机械厂垫支相关费用是合理合法的。对此，《企业职工工伤保险试行办法》第28条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第33条均作了明确的规定。 ...

请求二审法院撤销原判，撤销佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的NO.（略）《工伤认定书》。 被上诉人答辩称：一审法院对本案的判决认定事实清楚，适用法律正确， 某某在正常工作时间和区域内，因操作木工平刨床机械而受伤，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障 ...

律师。 上诉人顺德市X镇沙边金利家具厂因诉佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院作出的(2004)顺法行初字第X号行政 事实，原审判决对上述事实的认定正确，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动 ...