月至今的生活费；3、要求二服与陈某某在双方劳动关系解除的情况下对其进行补偿安置，并依法办理失业保险、医疗保险。 经审理查明： 陈某某原系农民，1987年 开除处分。陈某某与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，陈某某以二服为被申诉人向 ...

称，1994年9月，二服当时因效益不好，让包括原告等在内的一部分职工停工在家待岗；1996年企业恢复生产，重新安排原告上班工作；1996年7月，因企业生产 。审理过程中，原告将其诉讼请求变更为：1、依法解除劳动关系并对原告进行补偿安置，依法办理失业保险、医疗保险；2、要求二服补缴1996年7月至今的 ...

称，1994年9月，二服当时因效益不好，让包括原告等在内的一部分职工停工在家待岗；1996年企业恢复生产，重新安排原告上班工作；1996年7月，因企业生产 审理过程中，原告将其诉讼请求变更为：1、依法解除劳动关系并对原告进行补偿安置，依法办理失业保险、医疗保险；2、要求被告补缴1998年8月至今的养老 ...

社会保险至其退休时止，原告已办理内退，不属于在岗职工和在册职工，不享受安置政策。 3、成都市企业职工养老保险金通知书，证明原被告没有解除劳动合同。 原告对上述证据 为x元。对于原告主张的利息，因无法律依据，本院不予支持。 综上，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济济补偿办法》第二条之规定，判决如下： ...

＂的规定发放经济补偿金。因原告长期离岗不在职，没有月工资标准，被告依照《海南省改制、关闭、破产国有企业职工安置办法》（琼府［２００２］７２号）中＂企业没有 违反和解除劳动合同的经济补偿方法》第八条，国务院《社会保险费征缴暂行条例》第五条的规定，判决如下：一、被告腰果场应予本判决发生法律效力之日起分期 ...

股份公司的职工安置问题是非法的。二、原审裁定适用法律错误。原审法院基于事实认识不清，错误认定劳动合同主体，导致适用法律错误。根据劳动部《关于企业实施 反对和无人弃权的情况下，所有代表一致同意集团公司停业整顿。对全体1978名职工的补偿方案也是经过区政府、区劳动局、南海区联华资产经营管理有限公司和其他 ...

本院于2003年12月6日作出(2003)阿民初字第X号民事判决书，已发生法律效力。原审原告不服本院(2003)阿民初字第X号民事判决，向检察机关申诉， 进入再就业中心待业，本人要求享受一次性安置的应纳入职工安置方案)，可一次性发放安置费进行安置。安置费标准按我市上年企业职工平均工资标准的2至3倍计发 ...

本院于2003年12月6日作出(2003)阿民初字第X号民事判决书，已发生法律效力。原审原告不服本院(2003)阿民初字第X号民事判决，向检察机关申诉， 进入再就业中心待业，本人要求享受一次性安置的应纳入职工安置方案)，可一次性发放安置费进行安置。安置费标准按我市上年企业职工平均工资标准的2至3倍计发 ...

时按照原告的工作年限和一定工资标准一次性补偿给原告的费用，此费用的性质属改制企业对企业职工的一种安置补偿；二、某某药品经营公司的改制是经过 平 审判员冯海燕 审判员罗亮 二O一二年三月二十八日 书记员郭新蓉 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...

洛阳市金属回收总公司要顾全大局，协助x部队做好企业职工的拆迁安置和稳定工作。x部队适当方式补偿给三家企业，用于职工安置，确保社会稳定。商某负责协调三 部分错误。3、原判认定原审将争议财产纳入破产财产用于清偿贸易中心破产债权符合法律规定错误。信用联社的合法财产被他人侵权变卖，显属侵权行为。信用联社持生效 ...