区人民法院一审认为：原告郭某某因犯错误，被告平顶山市X村信用合作社联合社根据《企业职工奖惩条例》第十四条之规定，给予原告开除留用察看二年处分,事实清楚 农村信用社联合社平顶山办公室，2007年3月7日批准退休，并为其按月发放退休金，不存在工资少发情况。请求二审依法改判。 本院二审审理确认一审认定的基本 ...

和25%的经济补偿金x元及5倍的赔偿金x元；2002年元月至2008年元月企业职工平均工资与本人工资和之差工资x元和25%的经济补偿金x.5元及5倍赔偿金x 福利损失x元；从2008年2月起每月赔偿退休金796.26元）。 被告辩称，1、原告内退时，我公司在计算内退工龄工资时，确有计算失误的地方，但在 ...

自愿申请可以按有关规定由星城大世纪给予办理退休手续，退休金及福利待遇按照劳动部门有关规定执行；2、职工书面申请，自愿提出自谋职业发给一次性自谋职业安置费，按照（京 所得而确定，但人均不得超过本市上年企业职工平均工资收入的3倍，按职工工龄长短确定发放标准。每名职工基数1万元。其余，按职工本人每满一年工龄 ...

自愿申请可以按有关规定由星城大世纪给予办理退休手续，退休金及福利待遇按照劳动部门有关规定执行；2、职工书面申请，自愿提出自谋职业发给一次性自谋职业安置费，按照（京 所得而确定，但人均不得超过本市上年企业职工平均工资收入的3倍，按职工工龄长短确定发放标准。每名职工基数1万元。其余，按职工本人每满一年工龄 ...

能坚持上班，要求长期休息。在家休息期间，不享受工资待遇和药费待遇，并缴纳劳保退休金基本工资的25%，当病情好转和公司工作需要时，随时来上班”。轴研所劳司在 研所劳司起诉超过诉讼时效。3、1982年4月10日国务院颁布的《企业职工奖惩条例》与1994年颁布《劳动法》有极大区别，《劳动法》是上位法，《企业 ...

的一种具体行政行为，属依职权主动履行的行政给付。职工退休时，劳动部门应根据职工退休前的工资，对照相关计算出退休金，并于退休次月进行发放。职工退休 。 本院二审经审理查明的事实同一审法院查明的相一致。 本院认为：上诉人对企业职工退休养老金给付的审批享有职权。被上诉人退休时对其养老金给付的审批属于上诉人的 ...

递交了答辩状，并在庭审中辩称，原告周某某系集体企业星华仪器厂综合服务部的职工，其退休金的计算不适用国有企业职工的计算方法，对原告退休费的重新核定是按有关 0．873有误，应当是1.067缴费年限不应当是15年，而应按原告的连续工龄计算，是34．83年；同时不应当采用“新老办法对比产h齐封顶”的计算方式 ...

岗位技能工资制的企业职工离、退休后，应按岗位工资、技能工资、连动工资（设置工龄工资作为基本工资单元的，也包括工龄工资）之和作为计发离、退休金的基数。其中 ，应适用（1995）X号文件。朱某某退休审批表中认定参加工作时间1958年与朱某某退休证上记载退休时间1956年不一致；原告对被告提供的第1、2、 ...

）计算养老金如低于老办法（即豫政办[1995]X号文件附件《河南省企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》三项规定）计算的养老金的， 待遇执行339.20元。经过历次调待，截至2009年10月底，原告邵某某退休金为647.00元。 原告武某某2004年12月退休。 （一）豫政[1998] ...

、退职审批表》，证明原告退休时标准工资为84元，按照原告参加工作时间、工龄，根据国发(1978)X号《关于工人退休、退职暂行办法》的规定，原告退休、 退休金总额为275.5元，增资后月退休金总额315.5元。被告还向法院提交了《辽宁省城镇企业职工养老保险条例》、国发(1978)X号《关于工人退休、退职 ...