，提出上诉。驻马店市中级人民法院经审理后作出（2011）驻民终字第X号民事裁定书裁定撤销原判决，发回重审。 另查明，原告提供了如下证据：1、杜某身份证复印件 提成，如业务发展突出的专（兼）职代理客户经理，在征求个人意见后，公司可向人事派遣公司优先推荐，帮助其签订劳务合同，派遣到我公司工作，纳入我公司“ ...

公司主张权利，而不应当直接起诉有色股份公司。另外，科威特项目工程款在徐州海外公司进行企业改制时有可能作为不良债权被核销，该笔债权即使存在，其权利人亦有可能 材料，例如实际施工人员名册、派遣证、机票、外派劳务部门批准文件及手续等等，但徐州海外公司仅提交其与徐州国外公司签订的《劳务分包合同》及有色金属公司 ...

劳动关系。 被上诉人魏某乙答辩称：1、魏某乙在郑某机其中一个车间工作，郑某机以自己的名义给魏某乙发放有工作服、出勤卡，魏某乙从事的工作也是郑 。该某某修理部的经营范围为机械设备、机械产品的维护保养和修理，不具备承包企业生产、派遣劳务的经营资质。郑某机作为从事设计、加某、制造矿山机械设备等经营范围的企业 ...

某之间不存在劳动关系。 被上诉人李某答辩称：1、李某在郑某机其中一个车间工作，郑某机以自己的名义给李某发放有工作服、出勤卡，李某从事的工作也是 该某某修理部的经营范围为机械设备、机械产品的维护保养和修理，不具备承包企业生产、派遣劳务的经营资质。郑某机作为从事设计、加某、制造矿山机械设备等经营范围的企业 ...

鑫艺达公司的情况下，该院认为系形成新的劳务分包关系。在此种劳务分包关系中，鑫艺达公司作为有资质之劳务分包企业，与白江辉和陈广起之间形成的是劳动关系。这在既有的北京市顺义区劳动争议仲裁委员会裁决书中有相关认定。那么鑫艺达公司就有责任为自己的工人投保相关劳动保险。劳动者在劳动过程中产生的工伤，应当 ...

某百货均为某百货公司，其原以为前述用人单位是一个企业，其所在用人单位的变化均系企业的内部调动，自己的工龄应当连续计算，因此，原告离开某百货至某百货 12月14日人民法院判决驳回原告要求某百货支付解约经济赔偿金之日起一年内，申请撤销向被告给付60,000元经济补偿金之行为。综上，被告应当返还原告由某百货 ...

乙、丙方在按比例扣除自己的费用后，余下资金由乙方支配。2005年7月1日，平正高速NO.3项目经理部为甲方，七局一公司为乙方签订机械设某租赁合同 中国新兴公司上诉称，李某、刘某磊是河南美琪实业有限公司派遣到平正高速公路工程第三标段项目部工作。经本院到河南省工商局和郑州市工商专业分局调查，无河南美琪实业 ...

有限公司与丽达公司是关联企业，法院应追加南京远方物流集团有限公司为本案的共同当事人。原审法院对其意见未予采纳是错误的。综上，要求撤销原审判决， 证明南京远方物流集团有限公司与丽达公司之间存有劳务派遣协议，且劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置，谢某某对南京远方物流集团有限公司的主张因未经本案仲裁前置，本案 ...