。2006年6月万国建材（上海）有限公司委托泰州市高港区茂源劳务咨询代理有限公司招聘员工赴日学习生产流水线操作与维修，随后泰州市高港区茂源劳务咨询代理有限公司总经理戴 劳务人员，并提供了“日本独资企业招聘员工简章”等相关手续。我个人仅是公司的代理人，责任应由公司承担。二、原告的起诉应区别对待。原告经我 ...

。2006年6月万国建材（上海）有限公司委托泰州市高港区茂源劳务咨询代理有限公司招聘员工赴日学习生产流水线操作与维修，随后泰州市高港区茂源劳务咨询代理有限公司总经理戴 劳务人员，并提供了“日本独资企业招聘员工简章”等相关手续。我个人仅是公司的代理人，责任应由公司承担。二、原告的起诉应区别对待。原告经我 ...

元，共计分配了不开票销售电解锰业务的经营利润x元。当时锰都公司共有员工11人。 2、被告人秦某某任重庆锰都贸易有限公司总经理时占有不开票业务款项 评判如下： 关于本案犯罪主体要件的评判，本案中乌江实业（集团）有限公司系国有企业，2004年6月，乌江实业（集团）有限公司的子公司重庆武陵锰业有限公司持70 ...

关于车补、取暖补贴的问题。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》：“企业和员工支付的劳动报酬中，下列各项不列入工资总额范围：（二）有关社会保险和 支付违约金的问题，双方存在较大争议，根据规定，建议原告申请劳动仲裁或向人民法院起诉；原告反映解除劳动合同的经济补偿的问题，双方存有争议，根据规定，建议原告 ...

引起而非摔伤。第四，人身损害诉讼时效为1年，而原告在2009年12月起诉，已过诉讼时效。 被告×××公司对其辩称的事实提供了下列证据： 1、户籍证明1 14连多月情况下，其妻也确实患病花去全部积蓄的事实，出于人道主义精神，企业发动员工对其夫妇进行捐款，筹得捐款5,000元，全部捐给尹××夫妇。4、尹 ...

企业名称系合法登记注册的名称，被告依法对该名称也享有专权，故被告使用其企业名称的行为不具有违法性。原告起诉被告使用“长沙新画佳光电子有限责任公司”企业 对被上诉人无异议的证据3予以认定。证据1系案外人长沙市南大科技开发有限公司员工缴纳社会保险基金的情况，长沙市南大科技有限公司与上诉人均系独立的法人，该 ...

劳动力市场，长期让被告待岗，行为显有不妥，但因为该行为是企业对员工在人员使用方面的调整，系企业对其员工的内部劳动管理行为，因此应属于企业 意见第139条之规定，裁定如下： 驳回原告中国农业银行股份有限公司南阳卧龙支行的起诉。 案件受理费10元，由原告中国农业银行股份有限公司南阳卧龙支行负担。 如不服本 ...

劳动力市场，长期让被告待岗，行为显有不妥，但因为该行为是企业对员工在人员使用方面的调整，系企业对其员工的内部劳动管理行为，因此应属于企业 意见第139条之规定，裁定如下： 驳回原告中国农业银行股份有限公司南阳卧龙支行的起诉。 案件受理费10元，由原告中国农业银行股份有限公司南阳卧龙支行负担。 如不服本 ...

劳动力市场，长期让被告待岗，行为显有不妥，但因为该行为是企业对员工在人员使用方面的调整，系企业对其员工的内部劳动管理行为，因此应属于企业 意见第139条之规定，裁定如下： 驳回原告中国农业银行股份有限公司南阳卧龙支行的起诉。 案件受理费10元，由原告中国农业银行股份有限公司南阳卧龙支行负担。 如不服本 ...

关系，属目标责任制，盈亏属学校。2、帐目学校去建，我只是校办企业的一名员工，不负责财务管理工作。3、我知道自己权利被侵害后，一直向有关部门 关系。原一、二审判决按易某某自主经营、自负盈亏的原则处理并无不当。根据易某某起诉内容，1989年建材门市部因亏损停业时已知道权利受侵害，诉讼时效开始。易某某没有 ...