上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、婚假工资、产假工资、经济补偿金共（略）.26元，以及要求被上诉人补办 现被上诉人未依法安排上诉人休息，应支付上诉人带薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求 ...

每月工作26天或每天工作8小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从1999年2月 ，现被上诉人未依法安排上诉人休息，应支付上诉人带薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求 ...

每月工作26天或每天工作8小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从1994年3月 ，现被上诉人未依法安排上诉人休息，应支付上诉人带薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求 ...

每月工作26天或每天工作8小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从1997年7月 ，现被上诉人未依法安排上诉人休息，应支付上诉人带薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求 ...

每月工作26天或每天工作8小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从1993年5月 ，现被上诉人未依法安排上诉人休息，应支付上诉人带薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求 ...

，向我公司请假。根据劳动法相关规定，高xx每年享有15天的带薪假期。2008年6月27日至2008年9月1日，高xx因交通事故长期休假，其15天 155,039.18元。”交银施罗德基金管理有限公司向本院出具“关于我公司员工高xx请假情况说明”一份，载明：“高xx系我公司员工，2009年6月10日，高 ...

上午托他人申请仲裁，由于仲裁受理部门要求原告本人签字，故当天上午向部门主管请假，并填写请假条，由主管签字同意。2009年10月19日原告出席仲裁 办字第XXXX号裁决书等证据证实。 本院认为，我国劳动法中规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2009年 ...

元；3、解除劳动合同经济补偿金x元；4、2008年至2009年未休年休假工资618元及25%经济补偿金154元；5、2008年1月1日至同年12月 的主张不予采纳。原告主张其1999年11月进入被告公司工作，2007年3月8日请假回去生育，2007年10月返回被告处某作，但未提供证据证实，因被告提供的 ...

天数为20天，由此推知因原告的休假不可能从2009年1月17日延续到2009年2月2日，故对被告提供的请假条的证明内容本院不予确信。原告未提供 》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利 ...

归”。至少可以证明轮船公司认可李某某2008年2月25日至4月2日期间请假。故李某某要求轮船公司支付2008年3月份工资2400元的诉讼请求，理由正当 的事实相同。 本院认为，关于上诉人轮船公司认为被上诉人李某某在请假未得到批准的情况下就离岗休假，违反了公司的规章制度，根据公司管理制度的相关规定要求， ...