原判,提起上诉称:1.由于《关于工资总额组成的规定》仅用于保证统计、会计的准确性,不适用确定工资构成,且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法 行政法规,效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号),故芦苞镇政府的该项主张没有法律 ...
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原判,提起上诉称:1.由于《关于工资总额组成的规定》仅用于保证统计、会计的准确性,不适用确定工资构成,且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法 行政法规,效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号),故芦苞镇政府的该项主张没有法律 ...
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原判,提起上诉称:1.由于《关于工资总额组成的规定》仅用于保证统计、会计的准确性,不适用确定工资构成,且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法 行政法规,效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号),故芦苞镇政府的该项主张没有法律 ...
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原判,提起上诉称:1.由于《关于工资总额组成的规定》仅用于保证统计、会计的准确性,不适用确定工资构成,且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法 行政法规,效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号),故芦苞镇政府的该项主张没有法律 ...
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原判,提起上诉称:1.由于《关于工资总额组成的规定》仅用于保证统计、会计的准确性,不适用确定工资构成,且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法 行政法规,效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号),故芦苞镇政府的该项主张没有法律 ...
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