洋蓟育苗用工记录汇总表； 16、育苗费用支付明细表； 17、洋蓟育苗项目人员工资、奖金发放表； 18、《临时承包办理伙食协议》； 19、育苗费用支付明细表（ 的野外简易育苗场地条件及设施等，完全能够满足1000万株规模的育苗需要，正常情况下，乙方是完全能够完成或超额完成原协议约定的育成数量的（情况说明 ...

蓟育苗用工记录汇总表； 16、育苗费用支付明细表； 17、洋蓟育苗项目人员工资、奖金发放表； 18、《临时承包办理伙食协议》； 19、育苗费用支付明细表( 的野外简易育苗场地条件及设施等，完全能够满足1000万株规模的育苗需要，正常情况下，乙方是完全能够完成或超额完成原协议约定的育成数量的(情况说明 ...

人工在农忙、农闲或雨天均要保证茂盛砖厂的需要。说明十一社石谷子场是茂盛砖厂正常经营不可缺少的一个部门，开采石谷子的陈某甲等人应该是茂盛砖厂的职工，而茂盛 ，我只是提供劳力进行劳动的过程而获取工资报酬，工资不但是由砖厂按生产砖的数量计发，而且也是由砖厂以矿山工资的名义按月发放，有砖厂的管理人员程复文、刘 ...

元，即40元，12月份开始以约定的42元一工的工资给付。但六建公司并未按月足额发放工资，使得吴某甲无生活费用，吴某甲不得不以六建 ，经济补偿金228.16元，赔偿金5704。18元；2003年2月份正常工作时间工资834.75元，加班工资493.5元，经济补偿金123。37元，赔偿金5891.25元; ...

人工在农忙、农闲或雨天均要保证茂盛砖厂的需要。说明十一社石谷子场是茂盛砖厂正常经营不可缺少的一个部门，开采石谷子的陈某甲等人应该是茂盛砖厂的职工，而茂盛 ，我只是提供劳力进行劳动的过程而获取工资报酬，工资不但是由砖厂按生产砖的数量计发，而且也是由砖厂以某山工资的名义按月发放，有砖厂的管理人员程复文、刘 ...

并不具备公司法第183条规定的公司解散的法定条件，公司目前正常经营，且有某利，能够正常发放员工工资，缴纳社会保险，依法缴纳各项税费，不具备解散的法定条件 法院提起解散北京熊猫公司的诉讼。然而，解决公司僵局最彻底的方案是解散公司，但是对经营状况良好的公司，因为其内部决策和管理机制的暂时失灵即终止公司存在 ...

的证据2中检讨报告真实性无异议，确认最后一页签字是原告所签，但是原告并未每页都签字，证据2中损失明细原告虽然签字了，但不代表对损失费用 ，如果经过一个季度考核，员工工作表现达到公司认可的程度，立即解除PIP，工资按照正常水平发放……”；“公司意见”记载“根据公司岗位职责说明书，您未能达标，您将从本改进 ...

开会，表达了希望患病员工办理停薪留职离厂治病，以避免肝炎病毒的传染扩散致影响正常生产秩序的愿望。患病员工在保留不同意见的情况下填写了“离职申请书”，并于当日 提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工的合法权益，而是因双方对 ...

开会，表达了希望患病员工办理停薪留职离厂治病，以避免肝炎病毒的传染扩散致影响正常生产秩序的愿望。患病员工在保留不同意见的情况下填写了“离职申请书”，并于 ，应立即支付。双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人单位无故拖欠工资，故原告请求支付拖欠工资的经济补偿金无理，本院不予支持；又因原告不 ...

开会，表达了希望患病员工办理停薪留职离厂治病，以避免肝炎病毒的传染扩散致影响正常生产秩序的愿望。患病员工在保留不同意见的情况下填写了“离职申请书”，并于当日 提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工的合法权益，而是因双方对 ...