没有异议。 （四）、被告黄XX所举证据为：2009年10月17日美光保洁服务部与大歌星娱乐有限公司签订的某洁卫生管理承包合同一份。 原告对证据没有异议。 资待遇等都是由美光服务部负责。 被告洛阳万达公司质证意见：合同第某条第10项约定，原告与美光保洁服务部是劳务派遣关系，意味着原告与美光保洁服务部之间 ...

日晚因办公室主任强令要求原告冒险作业，遭到原告拒绝，因此事，被告将原告档案移交劳务公司通知原告自2009年8月1日起不用到被告处上班，并停发一切工资。 工作，2009年7月至2010年12月被告与濮阳县X镇利军保洁部签订物业保洁、电工服务合同。2009年7月原告与被告因工作事情发生争执，后被告通知原告 ...

服务也是XX公司员工的工作内容。为激励员工，XX公司《家政管理制度》规定，保洁人员在当班时间内的家政收入提成比例为30%，非当班时间内的提成比例为70% ）第X号《仲裁裁决书》等证据证明。 本院认为：何XX与XX公司签订的《劳务协议》系双方真实意思表示，合法有效，何XX与XX公司已经形成劳动关系。根据 ...

。2004年11月至2005年3月、2005年11月至2006年3月与我院属劳务关系。我院根据双方约定已支付石某相应报酬。现为此产生争议已超过法律规定的 ，上述公司均有独立法人地位。石某系上述公司委派至我院从事卫生保洁工作，因此与我院没有劳动合同关系。综上所述，我院认为石某的请求已过时效，也没有事实和 ...

经济补偿金x.94元及利息447.64元，带薪年休假工资749.92元，解除劳动合同关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医某、 某某医某自2008年3月起就以劳务承揽合同以及物业管理服务合同的形式，将其卫生保洁以及物业清洁卫生等劳务性工作整体发包给某某物管公司来完成 ...

三倍工资1422.85元；6、年休假三倍工资374.46元；7、解除劳动合同的经济补偿3120元；8、扣发养老保险利息330.67元；共计x.80元，并 而武隆县某某医某自2008年3月起就以劳务承揽合同以及物业管理服务合同的形式，将其卫生保洁以及物业清洁卫生等劳务性工作整体发包给某某物管公司来完成， ...

博阔公司2008年1月1日与汪某甲签订《劳动协议》，派遣到原告单位从事保洁工作。因被告不能尽职尽责，消极怠工，不服从管理，多次违反光山服务区劳动纪律，已不 日起生效，有效期两年。2008年1月1日，博阔公司与汪某甲签订劳务合同书，合同约定，博阔公司派遣汪某甲到光山服务区，工作岗位由光山服务区X排与调整 ...

的办公地点。 19、方某某乡人民政府《关于万隆公司到许昌龙岗发电有限责任公司接洽有关劳务问题的函》：证实方某某乡人民政府向许昌龙岗发电有限责任公司出具公函要求该公司 8月31日17时禹州市公安局侦查人员在方某丙家中搜出万隆公司账目四页、保洁合同、工某、考勤表及现金x元，对上述物品进行扣押。 29、从方 ...

保洁工作。2008年12月22日，区环卫处和瑞新公司签订了源汇区X路清扫保洁合同书，合同约定拍卖成交价为22.62万元/年（1.885万元/月）。合同还 并由区环卫处统一发放印有环卫字样的工作制服，据此本院认定赵某甲与区环卫处存在劳务关系。二、关于各方当事人责任承担的问题：赵某甲于2009年5月15日 ...

地点某小区环境管理部从事公共环境卫生维护员岗位工作。原告曹某在被告管理的某小区保洁部从事垃圾清运工作，月工资1000元。2011年6月30日，被告将某小区的 、未领取基本养老保险金手续，曹某也具有与履行劳动合同义务相适应的劳动行为能力。故对被告辩称的双方系劳务关系的意见，本院不予采信。本院认定原、被告 ...