简称芊润苑公司)因与被上诉人北京福至保洁服务有限责任公司(以下简称福至公司)服务合同纠纷一案，不服北京市丰台区人民法院（2009）丰民初字第x号民事判决，向本院提起 双方商定12人的编制及每月x元的保洁服务费标准。此后，经双方同意，对保洁员的班次等进行了调整。2008年6月12日，福至公司如期撤场。因 ...

百洁明公司）与被告东方凯德华餐饮（北京）有限公司（以下简称凯德华公司）服务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告百洁明公司法定 ，是公司员工，但具体负责什么不清楚。后又表示，陈国义是公司保洁部门的保洁员。 诉讼中，百洁明公司还提供了四份录音证据，证明工程质量已经合格，凯德华 ...

审理终结。 原告罗某诉称，其于2000年1月1日进入被告处工作，担任保洁员，每月工资人民币667元。被告另要求其每季度擦玻璃窗一次，口头承诺每月支付 至2009年5月擦玻璃窗报酬9,400元。 被告某某公司辩称，原、被告签订的劳动合同约定，擦玻璃窗是原告的工作，其公司每月支付原告的工资中，已经包含了擦 ...

经理。 原告洁雅基业保洁服务（北京）有限公司诉被告湖南红胜火商业有限公司北京分公司承揽合同纠纷案，本院于2009年5月26日立案受理。依法由代理审判员柴杨适用简易程序公开 东城区X街X号的红胜火超市提供保洁服务，6月18日原告先提供1名保洁员，月工工资1300元，7月2日又加派2名。原告依约为被告提供 ...

学校对赵xx受伤无责任，不同意其法定代理人诉讼请求。 xx公司辩称，我公司保洁员按照校方指示，从总务处某取盐酸药剂清洁卫生间。当时正是暑假期间，赵xx在 保洁服务工作，甲方负责监督管理工作，签定本合同。第一条承包范围：xx小某五层教学楼。第二条保洁标准：乙方保洁员可按甲方要求保洁五层教学楼的玻璃地面、 ...

核实并取笔录一份，原告对此份证据真实性无异议，被告对真实性有异议，认为保洁员事实上全天都在单位，中途并没有休息时间。 经审理查明：2006年4月，民族 20日向黔江区仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付加班工资、克扣工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的经济补偿金及赔偿金、失业保险待遇等共计x ...

工资待遇、奖惩等：“一、甲方职责：居委负责原告清扫卫生用具的提供，负责签订保洁员工资发放意见书，有权辞去乙方的保洁工作权利。二、乙方职责：上午上班：6 不是用工主体，没有作出开除原告的通知或决议，只是作为辖区的行政主管部门监督合同的签订和执行情况，原告要求办事处承担连带责任于法无据，请求驳回原告的诉讼 ...

，工作岗位由光山服务区X排与调整，合同期限从2008年1月1日至2009年12月31日。光山服务区X排汪某甲任保洁员，月工资平均1000元。光山服务区对 案字（2009）第X号仲裁裁决书裁决：①撤销博阔公司对汪某甲解除劳动合同的决定；②光山服务区补发汪某甲2009年6月至8月工资，每月1000元，合计 ...

补偿金x.94元及利息447.64元，带薪年休假工资749.92元，解除劳动合同关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医某、 情况来综合判断。杨某从事的是保洁员工作，负责武隆县X区域清洁卫生的打扫。而武隆县某某医某自2008年3月起就以劳务承揽合同以及物业管理服务合同 ...