5月26日，被告对原告作出警告处分的事实推断，被告称原告于2006年4月入职被告单位与上述事实不符，故本院对被告称原告于2006年4月进入被告单位的 陈述，本院确定事实如下：原告于2001年8月13日进入被告处，其在个人情况登记表中填写联系地址为：青浦XX室。双方签订最后一份劳动合同期限为2007年8 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告何xx诉称：原告于2007年1月15日入职到被告单位从事数控模床工作，每月工资2200元分别通过邮政和重庆银行打卡 示的《安全文明生产管理制度》及学习签到表、2011年1月29日的报警案件登记表等。 原告所举示的医院门诊病历及诊疗证明本身的真实性本院予以采信，但不 ...

劳动争议仲裁委员会裁决，符合起诉条件。 2、原告户籍所在地村委会出具的证明、劳动力登记表、农保表。证明原告曾经参加农村养老保险，村委会出具的证明是被告要求出具 保险待遇，只能自行承担医疗费用。 被告某公司辩称：原告原参加农村养老保险，入职时并没提出参加城镇养老保险的要求，未缴纳城镇养老保险费的后果应由 ...

劳动关系存续期，但上诉人在原审过程中，拒不提供被上诉人入职登记表及90天试用期满的转正登记表予法庭，否认与被上诉人劳动关系存续期的事实。最高人民法院《关于 至1000元，这增加100元中包含合同期满的补偿金。但上诉人《公司离职人员工资计算单》上注明，被上诉人的月工资额1000元，并没有注明工资与补偿金 ...

沉陷办工作人员鉴定、核某、验收等工作。县沉陷办在鉴定受损房屋级别时，对主职村干部杨某乙娱、杨某乙的受损房屋级别进行了适当关照，相应提高了补偿金额。2007 杨某乙娱的供述和辩认笔录，被告人杨某乙的供述及辩认笔录。《在逃人员登记表》，桑梓镇政法办公室出具的证明及桑梓派出所历年逮捕证移交清单，杨某乙向桑梓 ...

协议约定雷XX招聘和录用工人进行生产劳动与XX公司无任何隶属关系，雷XX在组织人员生产过程中不得拖欠工人工资及其他正常劳保待遇等。每年承包金5万元，每半年 张一XX是2009年3月2日应聘到XX公司生产部门上班，在入职时填写有入职登记表。双方是按照工作量计件发放工资。虽然双方没有签订劳动合同，但是依据 ...

。其对双方当事人的证据认定标准不一，且遗漏了对上诉人提交的李某乙劳动登记表的认定。第二，被上诉人作出的工伤认定事实不清，证据不足，适用法律错误，程序也 包括驾驶员)均不允许迟到早退或旷工，有关的规章制度上诉人早已张贴公布，李某乙在入职登记时，上诉人也将规章制度书面告知并由李某乙签名确认，规章制度中明确 ...

。 对于第一个争议焦点，南方公司虽举证证明邝某某在2003年9月20日入职时用人单位审批的转正工资为月薪3000元，在邝某某转正后在职期间也 为288小时(36个休息日×8小时/天)。邝某某作为当时的行政科长，在《考勤登记表》上“负责人签名”栏或“审核”栏签名确认上述事实，故本院对邝某某以上加班事实 ...

上述业务均通过合法渠道。 上述事实，有盛泰达公司提交的离职保密协议二份、入职登记表二份、离职工资结算表二份、差旅费报销单二份、代承运契约书十份、 。盛泰达公司在经营过程中长期积累才形成这些经营信息，它们不为通常从事有关工作的人员所普遍了解和掌握，从其他公开渠道也不易获得。故盛泰达公司通过自己的经营努力 ...

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