供述，经营管理协议书、取款凭证、记账凭证、现金收入凭单、存折复印件、户籍证明、劳动合同制工人审批表等证据予以证实。 原判认为，被告人龙某、龚某身为国家工作人员，利用 证明全案事实的证据还有： （1）上诉人龙某、龚某的户籍证明、招收全民合同制工人审批表，证明了龙、龚某上诉人的个人信息，以及龙、龚某人的 ...

（八）2004年初，被告人某某彬利用担任汝南县公安某局长的职务便利，非法收受汝南县棉麻公司工人某某人某币1万某，为武某之子武X调入汝南县公安某工作提供帮助。 上述 某X与其姐王某X商议后，为让王某红的女儿王某（汝南县天中酒厂全民合同制工人）调入汝南县公安某工作，王某X先以王某X的名义在汝南县X村信用社 ...

引沁局诉称，被告系河南省济源市晨光塑料工业有限公司（以下简称晨光塑料公司）的工人，与该公司形成劳动合同关系，其系事业单位法人，不具备招工条件，但济源市 及安排工作的请求。 被告吕某某辩称，1992年12月25日，原告招收其为全民合同制工人，有招工表为证，后被分配到晨光塑料公司上班。1998年，由于公司 ...

的整个过程，工作兢兢业业，毫不懈怠；（3）我是十六年前全县统招的全民制在编职工，完全可以依照《劳动合同法》第14条规定订立无固定期限的劳动合同 诉称：胡某于1992年5月经崇义县劳动部门招工考试招入原崇义县食品厂，属全民合同制工人。1997年6月含胡某在内的51人共同购买原崇义县食品厂，实行股份合作制 ...

在第三人处当计划内临时工，1987年12月被录用为第三人公交公司全民合同制工人，1987年12月起参加基本养老保险并缴费，但没有补缴1979年3月至 年限，被上诉人仙游县社会劳动保险中心的该行为违反了《劳动和社会保障部办公厅＜关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示＞的复函》（劳社厅函［2002］X号）的 ...

审理终结。 原告汪某某诉称，自1994年起原告一直在睢阳区烟草公司工作，是全民合同制工人。2007年11月被告烟草公司为了规避法律采用威胁手段以种种借口编造理由，欺骗 汪某某等9人的劳动人事档案，以此证明原告汪某某等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年以上，应签订无固定期限的 ...

终结。 原告肖某乙诉称，自1992年起原告一直在睢阳区烟草公司工作，是全民合同制工人。2007年11月被告烟草公司为了规避法律采用威胁手段以种种借口编造理由，欺骗原告 证据7的意见同证据6；对证据8有异议，异议理由是派遣工用工单位可以为工人颁发荣誉证书，王依春正是在被派遣的岗位上受奖的；对证据9发票的 ...

审理终结。 原告王某某诉称，自1996年起原告一直在睢阳区烟草公司工作，是全民合同制工人。2007年11月被告烟草公司为了规避法律采用威胁手段以种种借口编造理由，欺骗 7的意见同证据6；对证据8有异议，异议理由是派遣工用工单位可以为工人颁发荣誉证书，王某某正是在被派遣的岗位上受奖的；对证据9发票的本身 ...

终结。 原告刘某甲诉称，自1995年起原告一直在睢阳区烟草公司工作，是全民合同制工人。2007年11月被告烟草公司为了规避法律采用威胁手段以种种借口编造理由，欺骗 原告刘某甲等9人的劳动人事档案，以此证明原告刘某甲等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年以上，应签订无固定期限的 ...

终结。 原告刘某甲诉称，自1994年起原告一直在睢阳区烟草公司工作，是全民合同制工人。2007年11月被告烟草公司为了规避法律采用威胁手段以种种借口编造理由，欺骗 原告刘某甲等9人的劳动人事档案，以此证明原告刘某甲等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年以上，应签订无固定期限的 ...