的劳动关系，并要求判令被告与五原告签订无固定期限的劳动合同，垦利县法院认为，五原告与被告不存在长期的劳动合同关系，对于原告的该项主张，不予支持。 连续工作了十年以上，完全符合签订无固定期限劳动合同的条件，被上诉人应与上诉人签订无固定期限劳动合同。 被上诉人山东省通信公司垦利分公司辩称，原审判决认定事实 ...

2个月工资的生活补助费2697.60元)。2005年2月1日，吴某对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会 合同期满前也没有提出签订无固定期限劳动合同，也就不存在签订无固定期限劳动合同的问题。由于雅来公司在劳动合同期满前于2004年12月3日通知 ...

陈述。5、张某并没有连续在我公司工作满十年，所以我公司无须与其签订无固定期限的劳动合同。我公司依法提前通知，并于劳动合同期限届满之日与张某终止了劳动 。 基础设施公司辩称：张某就其主张某提起过诉讼，根据一事不再理的原则，其不能再提起诉讼，同时其请求也超过了诉讼时效，请求维持原判。 本院经审理查明的事实 ...

菁独任审判，公开开庭进行了审理。原告黄x及其委托代理人顾x、被告上海xx公司的委托代理人徐x到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄x诉称，原告于 日，合同期满后原告处于医疗期，故合同顺延至原告医疗期满。双方不存在需签订无固定期限劳动合同的情况。原告医疗期应于2009年3月31日结束，但是因为原告之后 ...

原告)上海杜友金属制作有限公司。 法定代表人甘某某，总经理。 委托代理人陆某某，该公司员工。 委托代理人陈秉惠，上海市江南律师事务所律师。 上诉人(原审被告))朱某某。 ，杜友公司认为朱某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件不予同意，双方协商未果，致劳动合同未能签订。朱某某于2009年7月9日申请仲裁 ...

，公司无责任；原告要求继续履行合同和签订无固定期限的劳动合同没有法律依据；公司没有欠发原告的工资报酬。综上，原告的诉求不能成立，请求依法驳回。 在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省（略）中级人民法院。 审判长：禄东峰 审判员：马声亮 审判员：江红英 ...

法庭提交了如下证据： 1、被告营业执照一份，欲证明全南百得工业制造有限责任公司系于2000年10月23日成立的独立法人，故原告主张其工龄应从1997年算起 年，按规定应当签订无固定期限合同，但该合同却是固定期限合同，再次，合同约定为原告办理社保，但至今未办理，另外，该合同上约定工资为450元不属实，系 ...

劳动合同可以解除。本案，申请再审人杨某某与被申请人已于2002年8月解除劳动关系，解除协议是双方的真实意思表示，且已实际履行完毕，该解除行为应认定 某某在辽东公司岫岩烟叶收购总站工作年限仅为四年，不符合《中华人民共和国劳动法》第二十条的相关规定。原审法院据此认定双方当事人不存在签订无固定期限劳动合同的 ...

2011）第X号仲裁裁决书；2、请求判决被告南阳市X区农电服务公司与原告签订无固定期限的劳动合同，并依法为原告缴纳社会保险金；3、请求判决被告南阳市X ，均给予其经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业 ...