金额的工资及补贴，但并不能推导出原告2003年度和2004年1月的工资及奖金、提成等收入已经完全领取的事实。根据原告与被告法定代表人于2002年8月12日 2月10日，原告唐某向被告安都公司的股东发了八封“公开信”，后离职。2004年3月12日，原告唐某因工资待遇及违约赔偿金问题向成都市劳动争议仲裁 ...

通知》规定，从1997年11月1日始，职工自待岗之日起停发各种工资、津贴及奖金，按月发给基本生活费88元。庭审中，十九冶称1998年发放每月 的决定》；攀枝花市劳动争议仲裁委员会劳仲不字(2000)第X号不予受理案件通知书；柳某的工资表；十九冶筑炉公司筑发(1999)X号文件《关于实行全员待岗制度实施 ...

工资、加班工资、奖某、考勤扣款等项目及各项金额；8月应发工资104.35元，只包含岗位工资。 上述事实，有劳动合同书、《员工手册》签收凭证、解除劳动合同 真实性无法确认，并陈某后来才得知林某由天府可乐公司投缴社会保险；对工资明细表真实性不认可。 庭审中，某重庆公司为证明其关于林某煽某、串动员工怠工、 ...

双倍赔偿金的一倍人 民币（以下同）7,700元，不同意支付另外一倍。现要求法院判令本公司不支付陈某违法解除劳动合同的赔偿金的另一倍7,700元 .5个月工资的经济补偿金。 双方的劳动合同于2009年5月31日解除。某公司向陈某支付工资至2009年5月。 2009年5月14日，陈某向上海市徐汇区劳动争议 ...

2005年4月13日的劳动争议调解书，明确了“轮岗人员在轮岗期间的工资不发放到本人，留作单位年终奖金使用”等事实，被告对该调解书无异议，故可以证明工资表 劳动合同。中信重型机械公司不与上诉人续订合同是故意和报复行为；四、终止合同应当提前30日下达书面通知，上诉人至今未收到，还给上诉人发了2003年1、 ...

，医药劳保费25／月(不足半月不发)，从2000年1月23日至2000年9月22日(船员坚决拒绝开船不再为公司工作之日)止，未发工资为5，823．8元， ，伙食费每天12元，聘用期间原告王某甲的航次奖金、自修费、劳务费、自引水费等有关费用及分配方法，按被告华星公司有关规定执行；其他问题：被告华星公司按 ...

：“一是工资月薪至少5000元，支付十三个月工资，年终至少5000元奖金，厂长待遇；二是长期使用郑某某，一直做到郑某某不想做为止。”业盈公司以上述两 《劳动法》若干条文的说明第二十一条所规定的“试用期”适用于初次就业或再次就业改变劳动岗位或工种的劳动者。郑某某从94年担任纺织技师工种至今，业盈公司知悉 ...

笔外贸业务的收入由以下几部分构成：收入款、国家退税（买进价/1.（略）%或13%）、财政补贴（又称出口贴息，每出口1美元补贴0.03元人民币，该 计算机局域网的主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱密码的责任人，从进出口公司领取了工资、奖金，进出口公司对其进行了业务培训，报销了手机话费等。但徐某却利用 ...

每笔外贸业务的收入由以下几部分构成:收入款、国家退税(买进价/1.（略）%或13%)、财政补贴(又称出口贴息，每出口1美元补贴0.03元人民币，该补贴执行 局域网的主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱密码的责任人，从进出口公司领取了工资、奖金，进出口公司对其进行了业务培训，报销了手机话费等。但徐某却 ...

公司国外项目期限决定。唐某某在国外工作期间每月的工资为400美金或等额人民币，奖金按照xx公司的规定计发，加班工资按照当地劳动法规定发放。合同第十四条约定， ，依法改判； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原 ...