油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。黄某某作为职介中心的劳务 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 ...
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为劳动者宋某某交纳养老保险和失业保险。宋某某要求油田公司给付进厂工作至2004年7月间的解除劳动关系补偿金，补缴此期间养老保险、失业保险未果，经仲裁， 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 ...
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续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向刘某甲送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘某甲作为职介中心的 致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 ...
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在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘某甲作为职介中心的 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 ...
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改制后，于2002年2月成立的有限责任公司。原告自被告成立时起一直连续在被告处上班，双方形成了事实劳动关系。2008年1月1日，双方签订了劳动 终止劳动合同协议书》，双方达成了于2008年12月31日终止劳动合同的协议。被告依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，给原告给予了2312元的经济补偿，其中 ...
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保险、医某保险和失业保险。 被告陕西省××××公司辩称，其与原告崔××与2008年1月31日签订终止劳动关系协议，被告支付原告5800元的经济补偿金，协议书 十二条之规定，判决如下: 自本判决书生效之日起三十日内，被告陕西省××××公司为原告崔××补缴1995年3月1日至2008年1月31日期间的养老 ...
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，继续在邵阳市榕城机械模具学校保安员。2010年8月31日，与邵阳市榕城机械模具学校的保安服务协议期满后，被告不再安排原告工作。原告黄某某遂向邵阳市 可以认定邵阳市保安服务有限责任公司与原告的劳动关系是原告在邵阳市保安服务公司劳动关系的延续。被告邵阳市保安服务有限责任公司辩称其公司成立于1999年4月 ...
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，系油田机械厂招用的临时工。双方没签合同。2004年8月份，油田公司未向李某某送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李某某作为职介中心的劳务 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 ...
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机械厂召用的临时工。双方未签订用工合同。2004年8月份，油田公司未向张某某送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张某某作为职介中心的劳务 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 ...
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为劳务派遣。王某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将王某某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 ...
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