1989年原信阳市电业局成立，陈某等23名职工被分配到原信阳市电业局成立的三电办工作。1995年5月26日，信阳地区行政公署办公室做出信署办[1995]X号文件《 均由其所在单位负责管理和保管，因此原告陈某的人事档案应随其工作调动从舞阳钢铁公司转入原信阳地区电业局，并经过后来的三电办调回，其人事档案应 ...

年8月起邓某开始不上班，此时邓某已怀孕。国药公司工作人员李兆红出庭证明邓某因工作调动原因而拒绝上班。2009年12月16日，邓某生育子女， 合同，且对是否续签合同及转为合同制职工有明确约定，区别于原试用期劳动合同，国药公司认为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某六条的情形 ...

2月，赵某丙不再上班，此时赵某丙已怀孕。国药公司工作人员李兆红出庭证明赵某丙因工作调动原因而拒绝上班，赵某丙称因怀孕被安排在家休息， 应支持经济补偿金。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：国药公司由新乡药材采购供应站中西药经营部分立改制成立，新乡药材采购供应站依然存在，赵某丙仅 ...

不属本案审理范围。对证据③无异议，其足以证明原告在公司工作至2009年8月底，之后未再向公司提供劳动。对证据④无异议，但生育发生在原告主动从公司 医疗费等费用的请求，本院予以支持。被告证据证明原告拒绝上班是因为其不服从单位的工作调动。在双方产生纠纷后，原告在申请仲裁时明确表示要求解除劳动关系，被告当庭 ...

由党委组织部办理； 以上证据证明闫某某是干部，闫某某的工作调动、工资转移等，由二运公司党委组织部办理，人事部门办理的无效。闫某某的免职没有经过党委 低于洛阳市最低工资，已经按照合同约定发放了工资。现原告闫某某要求被告二运公司按照原1999年的工资发放标准1050元进行发放，没有事实和法律依据，本院不予 ...

权限为一般代理。 被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司。 法定代表人陈某某，该公司董事长。 委托代理人孙某某，该公司工作人员。代理权限为承认诉讼请求，进行和解，提起 联系调动工作，后经其联系六矿同意接收，但吕某甲未能从五矿办出调动手续。 九、2009年11月11日证人蔡xx书写证明一份，证明：1998年7 ...

发放工龄津贴、药费时，工龄按1975年计的。1994年原告因工作调动到双庙烟站，在办理调动手续工资关系时，出现差错。因工龄每增加一年，药费递增 工龄津贴一些问题的解答》规定，原告的工龄问题，实际应当按照最后一次在烟草公司从事季节工开始计算，即从1981年开始计算。但是重新认定工龄问题是劳动局的法定职责 ...

在家休息期间，不享受工资待遇和药费待遇，并缴纳劳保退休金基本工资的25%，当病情好转和公司工作需要时，随时来上班”。轴研所劳司在徐某的申请书上签署了“根据工作 某是本单位的子弟，若两同志找到新的合适的工作单位，公司可以帮助办理相关的调动手续；3、决定以公司文件的形式，下发至各班组。1999年7月22日 ...

x元、待岗期间生活费x元、退还原告财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务公司34人是2006年和企业解除劳动关系，解除劳动关系时，被告按照郑州市政府规定 政府解释； 6、证据6真实性没有异议，对证明目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称， ...

x元、待岗期间生活费x元、退还原告财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务公司34人是2006年和企业解除劳动关系，解除劳动关系时，被告按照郑州市政府规定 政府解释； 6、证据6真实性没有异议，对证明目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称， ...