7月1日刘xx与重庆市枭龙物业管理有限公司（以下简称枭龙物业公司）签定《劳动合同书》，合同约定工某地点为丰都县中医院，担任清扫保洁员工某，月工某1100 元。 原告刘xx提出的由被告丰都县中医院继续履行劳动合同及签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因被告丰都县中医院已将保洁工某承包给物业公司，不可能继续 ...

2000）豫劳X号文件精神，本人自愿买断工龄，自谋职业，自愿同公司解除劳动合同，请公司根据有关文件给予办理，特此申请，原告王某某”。被告第一火电建设公司 是具有独立民事行为能力的自然人，以书面申请提出自愿与被诉人解除劳动合同关系是其真实意思表示，且双方解除劳动合同的程序并无不妥为由驳回王某某的申诉请求 ...

，光华公司以吴某某经常在宿舍聚众赌博为由提出解除劳动合同，吴某某当即与光华公司解除了劳动关系，光华公司支付了吴某某的工资和经济补偿2600元。后来，吴某某认为 了其加班工资是没有事实依据的，不予采信。双方签定的是为期一年的劳动合同，光华公司在合同期未满之前与吴某某解除劳动关系，属违约行为，依合同约定应 ...

元。顾XX要求按1500元计算6个月，共计9000元；判令达兴公司支付自2008年2月1日未签定劳动合同的双倍工资，共计9000元，按照劳动合同法规定 月的医疗保险金2700元，赔偿金3000元。顾XX在申请仲裁时，未提出因达兴公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资的请求。该仲裁委于2009年2月23日 ...

该公司法律顾问。 委托代理人王某某，任该公司出纳员。 原告郁某诉某告河南亚中皮毛制品有限公司为劳动合同纠纷一案，于2011年5月25日诉某我院， 若干问题的通知》第20条规定“劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”，原告也没有证据证明其解除劳动合同 ...

即自愿离职标准经济补偿金计划，同意在2009年12月31日解除与XXX的劳动合同，并表示了解一旦签定此同意书，即不能撤销。 2009年11月10日，被告股东 据此，本院认定，被告系于2010年2月3日终止了双方的劳动合同。 至于原告提出异议称：被告公司虽已解散，但在清算期间仍然存续，可以继续履行原劳动 ...

汉族，住上海市黄某区XX号。 原告上海XX文化发展有限公司（以下简称XX公司）与被告唐XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月6日受理后，依法适用简易 需要提前30天通知，且当时账目尚未结清，双方之间未签定劳动合同，原告未为被告缴纳四金。被告表示对终止劳动关系无异议。原告称被告陈述与事实不符，最后 ...

补偿金4200元；3、支付2008年3月3日至2009年10月4日期间未签定书面劳动合同的双倍工资x元；4、支付2008年3月3日至2009年10月 续签劳动合同，所以不存在未签订劳动合同的问题。2009年9月，原告向被告提出辞职，得到被告同意，并办理离职手续，结清工资。被告公司车间有防暑降温措施，如 ...

事实，同时，公司领导没有批示被告有违纪旷工情况，被告四月底还在工作，不存在违纪行为；证据七、安全检查记录表两份，证明被告在提出解除劳动合同前一直在 材料厂职工在该企业破产后被原告接收，原被告双方于2004年10月12日签定劳动合同书，合同期限类型为无固定期限。被告2003年11月4日在原告处工作时发生 ...

了其内退身份。而之所以公司未与其签订劳动合同，过错并不在被告方，是因为内退人员因为岗位的原因而未与被告签订劳动合同，所以未签定劳动合同责任不在被告；2、 、被告与原告签订无固定期限劳动合同；二、原告的其他申诉请求本会不予支持。。原告不服仲裁裁决，于2009年3月3诉至本院，提出前述诉请。 上述事实，有 ...