；员工在半年内不得随意辞职，否则将予以经济处罚100元；员工在工作期间内被证明不能胜任工作，或严重违反劳动纪律，严重失职，严重违反规章制度的，公司有 在其工作期间为用人单位作出了相应的贡献，津辉公司未及时支付原告工资报酬的行为违反上述规定，应支付原告的经济补偿金。原告实际应得的经济补偿金为（394. ...

原告黄XX，男，X年X月X日出生，身份证号码为x，回族，常德市XX服务公司员工，住常德市武陵区X街X号。 原告唐XX，男，X年X月X日出生， 该规定第五条对加班薪资做了更明确的规定。此后，四原告认为被告公司未支付相应的加班工资，于2006年12月11日向常德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，常德市劳动争议 ...

晋升工资应按管理权限报供销总公司审批等等；第十八条规定于某某工资由任职企业按月以货币形式支付；第二十六条约定，于某某因违反法律、法规或供销总公司 系我公司系统职工”。1996年11月华海公司进行停业整顿，停业整顿期间，华海公司发文调整员工工资，以华海医物人字(1997)X号文确定：“停业整顿期间，公司 ...

被告辩称，1、原告已在第一次的仲裁庭上承认我在其公司上班3个月半，且最后一个月未支付劳动工资，有开庭录音为证。2、原告在第一次的仲裁庭上已经 、原告起诉我有盗取和隐匿劳动合同的嫌疑，而事实上我从没签订过劳动合同，原告所有员工都是2011年3月15日左右才签订劳动合同，且内容不符合劳动合同法的规定；有 ...

租赁系争房屋到2008年12月31日止，原告收到朱某支付的租金，证明系争房屋的承租人是朱某，某公司未支付过租金； 7、《利润及利润分配表》，证明朱某 6月16日至2008年6月15日止，如需继续承租，由某服饰决定，承担的员工工资为8人，计每月7500元，全年租金9万元，须一次性付清。2008年5月15 ...

。 原告江某某诉称，本人原系上海市徐汇区某购物中心（以下简称“某购物中心”）的员工。1993年12月，本人与该购物中心签订了无固定期限劳动合同。本人身体不好， 某公司，最后工作至1998年9月7日。某公司未支付该周的工资，本人按一个月工资1,000元估算一周工资为700元。1998年9月8日之后，本人 ...

某公司辩称每天8:00工作至晚上23:30，对此作为管理员工的公司应提供相应的证据和具体的考勤记录。然某公司未提供该方面的有效证据，本院采信崔某某的 每月工资1,550元，故崔某某要求某公司支付2006年10月至2007年8月1日工资500元的请求可予支持。某公司未提供证据证明崔某某2008年4月30 ...

的《情况说明》一份，载明该公司在处理与海源公司查封纠纷一案，在设备移场过程中支付员工工资及卢家衡参与查封纠纷处理期间工资共计人民币x元。 以上事实有财产 日、17日）的搬运费6800元，以上共计x元，均非变更保全措施而发生的费用，亦非海源公司未及时申请解除保全措施而造成的损失，不应由海源公司承担。2 ...

月7日向上海仲裁分会提出反诉申请，由于不符《仲裁规则》规定，上海仲裁分会未予受理。 仲裁庭审阅了申诉人提交的仲裁申请书及有关材料和被诉人提交的答辩材料， 与被诉人没有法律关系，因此归还贷款及支付利息均与被诉人无关。 （六）关于支付员工工资23万元人民币问题。员工是为合作公司工作，不是为被诉人工作。因此 ...

月7日向上海仲裁分会提出反诉申请，由于不符《仲裁规则》规定，上海仲裁分会未予受理。 仲裁庭审阅了申诉人提交的仲裁申请书及有关材料和被诉人提交的答辩材料， 与被诉人没有法律关系，因此归还贷款及支付利息均与被诉人无关。 （六）关于支付员工工资23万元人民币问题。员工是为合作公司工作，不是为被诉人工作。因此 ...